<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	კომენტარი: დამსაქმებლის ხელშეკრულების ცვლილების შეთავაზება ყოველთვის სავალდებულოა დასაქმებულისთვის?	</title>
	<atom:link href="https://advocate-ge.com/questions/damsakhmeblis-khelshekrulebis-tsvlilebis-shethavazeba-qhovelthvis-savaldebuloa-dasakhmebulisthvis/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocate-ge.com/questions/damsakhmeblis-khelshekrulebis-tsvlilebis-shethavazeba-qhovelthvis-savaldebuloa-dasakhmebulisthvis/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Tue, 26 Nov 2024 09:46:43 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		ავტორი: ამ კითხვაზე პასუხი		</title>
		<link>https://advocate-ge.com/questions/damsakhmeblis-khelshekrulebis-tsvlilebis-shethavazeba-qhovelthvis-savaldebuloa-dasakhmebulisthvis/#comment-1597</link>

		<dc:creator><![CDATA[ამ კითხვაზე პასუხი]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Nov 2024 09:46:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocate-ge.com/questions/damsakhmeblis-khelshekrulebis-tsvlilebis-shethavazeba-qhovelthvis-savaldebuloa-dasakhmebulisthvis/#comment-1597</guid>

					<description><![CDATA[ახალი ხელშეკრულების მიწოდება დამსაქმებლის მხრიდან შეთავაზებაა. დასაქმებული არაა ვალდებული, თავზე მოხვევით მიიღოს ახალი წესები, თუ ეს არღვევს მის ინტერესებს. თუ ხელშეკრულება უკვე მოქმედებს, მასში ცვლილებების შეტანა უნდა მოხდეს მხარეთა ურთიერთშეთანხმებით. იძულებით ცვლილება შეიძლება გახდეს შრომითი დავის წყარო.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>ახალი ხელშეკრულების მიწოდება დამსაქმებლის მხრიდან შეთავაზებაა. დასაქმებული არაა ვალდებული, თავზე მოხვევით მიიღოს ახალი წესები, თუ ეს არღვევს მის ინტერესებს. თუ ხელშეკრულება უკვე მოქმედებს, მასში ცვლილებების შეტანა უნდა მოხდეს მხარეთა ურთიერთშეთანხმებით. იძულებით ცვლილება შეიძლება გახდეს შრომითი დავის წყარო.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
