<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Как оформить трудовые отношения с иностранным фрилансером через грузинскую	</title>
	<atom:link href="https://advocate-ge.com/questions/kak-oformit-trudovye-otnosheniya-s-inostrannym-frilanserom-cherez-gruzinskuyu/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocate-ge.com/questions/kak-oformit-trudovye-otnosheniya-s-inostrannym-frilanserom-cherez-gruzinskuyu/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Fri, 24 Jul 2026 08:18:53 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0.4</generator>
	<item>
		<title>
		Автор: ამ კითხვაზე პასუხი		</title>
		<link>https://advocate-ge.com/questions/kak-oformit-trudovye-otnosheniya-s-inostrannym-frilanserom-cherez-gruzinskuyu/#comment-2286</link>

		<dc:creator><![CDATA[ამ კითხვაზე პასუხი]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Jul 2026 08:18:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocate-ge.com/questions/kak-oformit-trudovye-otnosheniya-s-inostrannym-frilanserom-cherez-gruzinskuyu/#comment-2286</guid>

					<description><![CDATA[Как обсуждалось применительно к общему вопросу о найме иностранца, физически остающегося за рубежом, для проектного сотрудничества с фрилансером, не планирующим физическое присутствие в Грузии, обычно более уместен не трудовой договор по грузинскому Трудовому кодексу, а гражданско-правовой договор оказания услуг или выполнения работ, поскольку классические трудовые отношения предполагают более жёсткую регламентацию (рабочее время, подчинение внутреннему распорядку, социальные гарантии), плохо совместимую с форматом удалённого проектного фрилансера, тогда как договор возмездного оказания услуг даёт сторонам значительно больше гибкости в определении условий сотрудничества. Поскольку исполнитель физически никогда не находится на территории Грузии и не намерен туда переезжать, вопрос о миграционном статусе или ВНЖ для него, как обсуждалось ранее, не возникает вовсе — миграционное регулирование применяется именно к физическому пребыванию и работе на территории страны, а не к заключению договоров с грузинским контрагентом дистанционно из-за рубежа. С точки зрения налоговых последствий для вашей компании стоит уточнить у налогового консультанта, возникает ли у грузинской компании обязанность выступать налоговым агентом по отношению к доходу, выплачиваемому иностранному фрилансеру за услуги, оказываемые полностью за пределами Грузии, — как правило, доход нерезидента от услуг, оказанных за пределами Грузии, не признаётся доходом от источника в Грузии и не подлежит грузинскому налогообложению у источника выплаты, но точную квалификацию стоит подтвердить применительно к конкретному характеру оказываемых услуг, поскольку отдельные категории доходов (например, роялти или отдельные виды технических услуг) могут регулироваться иначе в зависимости от применимых норм Налогового кодекса и, если применимо, соглашения об избежании двойного налогообложения между Грузией и страной фрилансера. Рекомендую составить договор максимально чётко, определив предмет услуг, сроки, порядок оплаты и приёмки результатов работы, а также применимое право и порядок разрешения споров, чтобы избежать неопределённости при трансграничном сотрудничестве такого рода.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Как обсуждалось применительно к общему вопросу о найме иностранца, физически остающегося за рубежом, для проектного сотрудничества с фрилансером, не планирующим физическое присутствие в Грузии, обычно более уместен не трудовой договор по грузинскому Трудовому кодексу, а гражданско-правовой договор оказания услуг или выполнения работ, поскольку классические трудовые отношения предполагают более жёсткую регламентацию (рабочее время, подчинение внутреннему распорядку, социальные гарантии), плохо совместимую с форматом удалённого проектного фрилансера, тогда как договор возмездного оказания услуг даёт сторонам значительно больше гибкости в определении условий сотрудничества. Поскольку исполнитель физически никогда не находится на территории Грузии и не намерен туда переезжать, вопрос о миграционном статусе или ВНЖ для него, как обсуждалось ранее, не возникает вовсе — миграционное регулирование применяется именно к физическому пребыванию и работе на территории страны, а не к заключению договоров с грузинским контрагентом дистанционно из-за рубежа. С точки зрения налоговых последствий для вашей компании стоит уточнить у налогового консультанта, возникает ли у грузинской компании обязанность выступать налоговым агентом по отношению к доходу, выплачиваемому иностранному фрилансеру за услуги, оказываемые полностью за пределами Грузии, — как правило, доход нерезидента от услуг, оказанных за пределами Грузии, не признаётся доходом от источника в Грузии и не подлежит грузинскому налогообложению у источника выплаты, но точную квалификацию стоит подтвердить применительно к конкретному характеру оказываемых услуг, поскольку отдельные категории доходов (например, роялти или отдельные виды технических услуг) могут регулироваться иначе в зависимости от применимых норм Налогового кодекса и, если применимо, соглашения об избежании двойного налогообложения между Грузией и страной фрилансера. Рекомендую составить договор максимально чётко, определив предмет услуг, сроки, порядок оплаты и приёмки результатов работы, а также применимое право и порядок разрешения споров, чтобы избежать неопределённости при трансграничном сотрудничестве такого рода.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
