Могу ли я сменить сферу деятельности, оставаясь на том же трудовом ВНЖ

Как уже обсуждалось применительно к общему вопросу о смене работодателя, трудовой вид на жительство в Грузии в целом привязан к самому факту наличия действующего трудового договора и легального дохода, а не к конкретной профессии, отрасли или сфере деятельности, указанной при первичном оформлении статуса, — поэтому сама по себе смена индустрии (переход из IT в маркетинг в другой отрасли) не создаёт формального юридического препятствия для сохранения статуса ВНЖ, при условии, что новый трудовой договор оформлен корректно и легально, аналогично тому, как это обсуждалось в контексте смены работодателя в целом. Тем не менее, поскольку речь идёт не просто о новом работодателе в той же сфере, а о существенной смене профессионального направления, рекомендую заранее уведомить Департамент миграции о новом трудоустройстве, приложив новый трудовой договор, аналогично общей рекомендации при смене работодателя, — это не только формально фиксирует ваш актуальный статус, но и снижает вероятность любых вопросов при последующем продлении, связанных с расхождением между изначально заявленной сферой деятельности и текущим реальным трудоустройством. Особое внимание стоит уделить ситуации, если ваш первоначальный ВНЖ выдавался не просто как общий «трудовой ВНЖ», а по какой-либо специальной программе, ориентированной именно на определённые профессии или отрасли (например, если существовали упрощённые условия именно для IT-специалистов или для представителей конкретных дефицитных профессий) — в этом случае смена сферы деятельности на не подпадающую под условия такой специальной программы действительно может повлиять на применимость льготных условий продления, и вам, возможно, придётся продлевать статус уже на общих, а не специальных льготных условиях следующего периода, что стоит уточнить исходя из точного основания, по которому изначально выдавался ваш ВНЖ. Рекомендую при подаче уведомления о смене работодателя и сферы деятельности одновременно уточнить у Департамента миграции, не относился ли ваш изначальный статус к какой-либо специальной категории с особыми условиями, — если нет, и вы получали ВНЖ на общих основаниях просто как сотрудник компании с легальным трудовым договором и доходом, смена индустрии для вас, по сути, техническая формальность, требующая лишь корректного документального оформления нового трудового договора и уведомления органа об изменившихся обстоятельствах, без каких-либо более серьёзных юридических последствий для самого статуса вида на жительство.