https://advocate-ge.com/questions/mozhet-li-direktor-ooo-odnovremenno-byt-direktorom-drugoj-kompanii/ Поиск юристов Sat, 20 Jun 2026 08:42:41 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.4 https://advocate-ge.com/questions/mozhet-li-direktor-ooo-odnovremenno-byt-direktorom-drugoj-kompanii/#comment-2317 Sat, 20 Jun 2026 08:42:41 +0000 https://advocate-ge.com/questions/mozhet-li-direktor-ooo-odnovremenno-byt-direktorom-drugoj-kompanii/#comment-2317 Закон Грузии «О предпринимателях» прямо не запрещает физическому лицу занимать должность директора одновременно в нескольких компаниях — формального законодательного ограничения на подобное совмещение, аналогичного, например, ограничениям для государственных служащих на совмещение должностей, для директоров частных компаний не установлено, и совмещение директорских позиций в нескольких, даже разных по сфере деятельности компаниях само по себе легально. Тем не менее стоит отдельно проверить, не содержит ли устав вашей нынешней компании или ваш собственный трудовой договор (контракт с директором) специальных ограничений на совмещение должностей или требования о получении предварительного согласия участников компании на подобную дополнительную занятость, — многие уставы и директорские контракты, особенно в компаниях с несколькими независимыми участниками, включают именно такие ограничительные положения для защиты интересов компании от возможного конфликта интересов директора. Если новая компания работает в смежной или прямо конкурирующей сфере деятельности, риск реального конфликта интересов существенно возрастает — вам нужно будет обеспечить, чтобы информация, полученная в рамках одной директорской позиции, не использовалась во вред интересам другой компании, а решения, которые вы принимаете как директор, всегда основывались на интересах именно той компании, от имени которой вы действуете в конкретный момент, а не создавали преимущества одной компании за счёт другой, — нарушение этого базового принципа добросовестности директора может повлечь личную ответственность за причинённый компании ущерб. Рекомендую перед принятием предложения о втором директорстве откровенно обсудить ситуацию с партнёрами по вашей нынешней компании, получить их явное согласие, если оно требуется по уставу или желательно из соображений прозрачности отношений, а также заранее продумать и, по возможности, письменно зафиксировать принципы разграничения информации и интересов между двумя компаниями, особенно если сферы деятельности хотя бы отдалённо пересекаются, чтобы избежать последующих обвинений в недобросовестном исполнении director obligations в любой из двух компаний.

]]>