https://advocate-ge.com/questions/nuzhno-li-otdelnoe-razreshenie-na-rabotu-inostranczu-s-gruzinskim-vnzh/ Поиск юристов Tue, 11 Aug 2026 09:58:30 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.4 https://advocate-ge.com/questions/nuzhno-li-otdelnoe-razreshenie-na-rabotu-inostranczu-s-gruzinskim-vnzh/#comment-2275 Tue, 11 Aug 2026 09:58:30 +0000 https://advocate-ge.com/questions/nuzhno-li-otdelnoe-razreshenie-na-rabotu-inostranczu-s-gruzinskim-vnzh/#comment-2275 В отличие от многих других стран, где вид на жительство и разрешение на работу являются двумя отдельными документами, требующими раздельного оформления, в Грузии действует упрощённая система: отдельного разрешения на работу как самостоятельного документа для большинства категорий иностранцев не существует, и действующий вид на жительство (за исключением отдельных специальных категорий статуса, для которых закон прямо ограничивает право на трудоустройство) сам по себе даёт право легально работать по найму на территории страны без необходимости получения дополнительного разрешительного документа. Это существенно упрощает процедуру трудоустройства иностранцев по сравнению с системами, требующими отдельной визы категории «Д1» именно как разрешения на работу с последующим отдельным оформлением ВНЖ, — в Грузии эти два аспекта, по сути, объединены в рамках единого статуса вида на жительство, выдаваемого на основании трудового договора. Тем не менее для оформления самого ВНЖ по трудовому основанию вам, как правило, потребуется представить в Департамент миграции действующий трудовой договор с грузинской компанией, подтверждающий характер занятости, размер заработной платы и должность, а также стандартный пакет документов, включая паспорт, легализованную и переведённую справку о несудимости, медицинскую страховку. Работодателю со своей стороны нужно будет корректно оформить трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом Грузии и встать на учёт как налоговому агенту для удержания подоходного налога с вашей заработной платы, но никакого отдельного разрешительного документа именно на право трудоустройства работодателю получать не потребуется — вся процедура сводится к оформлению вашего личного вида на жительство на основании уже заключённого трудового договора. Рекомендую при подготовке документов уточнить у работодателя, готовы ли они оперативно предоставить все необходимые справки и подтверждения для вашего заявления на ВНЖ, поскольку от полноты и своевременности предоставления именно трудового договора и связанных документов во многом зависит скорость рассмотрения вашего заявления в миграционной службе.

]]>