<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	კომენტარი: რა პასუხისმგებლობაა დამსაქმებლისთვის თვალთვალის დაუკითხავად გამოყენებაზე (ქეის-Logging)?	</title>
	<atom:link href="https://advocate-ge.com/questions/ra-pasukhismgeblobaa-damsakhmeblisthvis-thvalthvalis-daukithkhavad-gamoqhenebaze-kheis-logging/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocate-ge.com/questions/ra-pasukhismgeblobaa-damsakhmeblisthvis-thvalthvalis-daukithkhavad-gamoqhenebaze-kheis-logging/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Tue, 29 Oct 2024 05:57:09 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		ავტორი: ამ კითხვაზე პასუხი		</title>
		<link>https://advocate-ge.com/questions/ra-pasukhismgeblobaa-damsakhmeblisthvis-thvalthvalis-daukithkhavad-gamoqhenebaze-kheis-logging/#comment-1636</link>

		<dc:creator><![CDATA[ამ კითხვაზე პასუხი]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Oct 2024 05:57:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocate-ge.com/questions/ra-pasukhismgeblobaa-damsakhmeblisthvis-thvalthvalis-daukithkhavad-gamoqhenebaze-kheis-logging/#comment-1636</guid>

					<description><![CDATA[ელექტრონული თვალთვალის გამოყენება დასაშვებია მხოლოდ მაშინ, თუ დამსაქმებლის უსაფრთხოების ან სამსახურებრივი მიზნები მოითხოვს, და დასაქმებულებს წინასწარ აცნობეს. ფარული მეთვალყურეობა არღვევს პირადი ცხოვრების უფლებას. შეგიძლიათ გამოითხოვოთ ახსნა-განმარტება, თუ არღვევენ კონფიდენციალურობას. ლეგალური მოსმენა/Monitoring ექვემდებარება დასაქმებულთა გაგებადი პოლიტიკით განსაზღვრული ფარგლების დაცვას.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>ელექტრონული თვალთვალის გამოყენება დასაშვებია მხოლოდ მაშინ, თუ დამსაქმებლის უსაფრთხოების ან სამსახურებრივი მიზნები მოითხოვს, და დასაქმებულებს წინასწარ აცნობეს. ფარული მეთვალყურეობა არღვევს პირადი ცხოვრების უფლებას. შეგიძლიათ გამოითხოვოთ ახსნა-განმარტება, თუ არღვევენ კონფიდენციალურობას. ლეგალური მოსმენა/Monitoring ექვემდებარება დასაქმებულთა გაგებადი პოლიტიკით განსაზღვრული ფარგლების დაცვას.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
