https://advocate-ge.com/questions/ramdenad-datsulia-orsuli-khalis-statusi/ Поиск юристов Sun, 01 Dec 2024 07:23:12 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://advocate-ge.com/questions/ramdenad-datsulia-orsuli-khalis-statusi/#comment-1632 Sun, 01 Dec 2024 07:23:12 +0000 https://advocate-ge.com/questions/ramdenad-datsulia-orsuli-khalis-statusi/#comment-1632 ორსულობა დასაქმებულის გათავისუფლების საფუძველს არ წარმოადგენს. ამის შემთვევაში, შესაძლოა დადგინდეს დისკრიმინაცია, რაც უკანონოა. ორსულ ქალს ზრდადი უპირატესობები აქვს დეკრეტულ შვებულებაზე. გათავისუფლება დასაშვებია მხოლოდ სხვა კანონიერი საფუძვლის არსებობისას, რომელიც ორსულობას არ უკავშირდება. წინააღმდეგ შემთხვევაში, დასაქმებულს შეუძლია სასამართლოში განგვარტებითით წარუდგეს დისკრიმინაციული მოტივ.

]]>