<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	კომენტარი: რის მიხედვით დგინდება მინიმალური ხელფასი?	</title>
	<atom:link href="https://advocate-ge.com/questions/ris-mikhedvith-dgindeba-minimaluri-khelphasi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocate-ge.com/questions/ris-mikhedvith-dgindeba-minimaluri-khelphasi/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 Dec 2024 08:53:52 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		ავტორი: ამ კითხვაზე პასუხი		</title>
		<link>https://advocate-ge.com/questions/ris-mikhedvith-dgindeba-minimaluri-khelphasi/#comment-1605</link>

		<dc:creator><![CDATA[ამ კითხვაზე პასუხი]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Dec 2024 08:53:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocate-ge.com/questions/ris-mikhedvith-dgindeba-minimaluri-khelphasi/#comment-1605</guid>

					<description><![CDATA[საქართველოში ერთი ოფიციალური მინიმალური ხელფასი არ არსებობს იმ გაგებით, როგორც სხვა ქვეყნებში (მაგალითად, ევროკავშირის სახელმწიფოებში). დიდი ხნის წინ განსაზღვრულია იყო ძალიან დაბალი, ფორმალური ჩანაწერი. პრაქტიკულად, დამსაქმებელი თავად წყვეტს ხელფასს, მხოლოდ შრომის ბაზრისა და კორპორაციული სტანდარტების გათვალისწინებით. ამიტომ, მნიშვნელოვანია შრომითი ხელშეკრულებით შეთანხმება ერთმნიშვნელოვნად და კონკრეტულ ანაზღაურებაზე.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>საქართველოში ერთი ოფიციალური მინიმალური ხელფასი არ არსებობს იმ გაგებით, როგორც სხვა ქვეყნებში (მაგალითად, ევროკავშირის სახელმწიფოებში). დიდი ხნის წინ განსაზღვრულია იყო ძალიან დაბალი, ფორმალური ჩანაწერი. პრაქტიკულად, დამსაქმებელი თავად წყვეტს ხელფასს, მხოლოდ შრომის ბაზრისა და კორპორაციული სტანდარტების გათვალისწინებით. ამიტომ, მნიშვნელოვანია შრომითი ხელშეკრულებით შეთანხმება ერთმნიშვნელოვნად და კონკრეტულ ანაზღაურებაზე.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
