https://advocate-ge.com/questions/rodis-sheidzleba-shromithi-khelshekrulebis-tsalmkhrivi-shecqhveta/ Поиск юристов Wed, 27 Nov 2024 07:02:41 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://advocate-ge.com/questions/rodis-sheidzleba-shromithi-khelshekrulebis-tsalmkhrivi-shecqhveta/#comment-1586 Wed, 27 Nov 2024 07:02:41 +0000 https://advocate-ge.com/questions/rodis-sheidzleba-shromithi-khelshekrulebis-tsalmkhrivi-shecqhveta/#comment-1586 საქართველოს შრომის კოდექსის თანახმად, ორივე მხარეს შეუძლია ხელშეკრულების შეწყვეტა კანონით დადგენილი წესით. თუ ხელშეკრულებაში არ წერია დამატებითი შეზღუდვები, უმეტეს შემთხვევაში აუცილებელია წინასწარი გაფრთხილება გონივრულ ვადაში (მაგ., 30 კალენდარული დღით ადრე). დამსაქმებელსაც აქვს უფლება შემოგთავაზოთ თანამშრომლობის შეწყვეტა, მაგრამ უნდა დაიცვას საკანონმდებლო პროცესები, როგორიცაა დამსახურებული ანაზღაურების გაცემა ან კომპენსაცია.

]]>