https://advocate-ge.com/questions/rogor-ganisazghvros-samushao-dro-shromith-khelshekrulebashi/ Поиск юристов Sat, 14 Dec 2024 05:05:52 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://advocate-ge.com/questions/rogor-ganisazghvros-samushao-dro-shromith-khelshekrulebashi/#comment-1583 Sat, 14 Dec 2024 05:05:52 +0000 https://advocate-ge.com/questions/rogor-ganisazghvros-samushao-dro-shromith-khelshekrulebashi/#comment-1583 საქართველოს შრომის კოდექსის მიხედვით, სამუშაო დროის აღნიშვნა შეიძლება იყოს როგორც ფიქსირებული საათებით, ისე მოქნილი განრიგით, თუ ეს მხარეთა შეთანხმებით მოხდა. მთავარია, რომ ხელშეკრულებაში ნათლად ეწეროს სამუშაო საათების მაქსიმუმი, შესვენების წესები, ზეგანაკვეთური საათების ანაზღაურების წესი და შაბათ-კვირის თუ უქმე დღეების გამოყენება. ამგვარად, შეთანხმება კანონსაც აკმაყოფილებს და თანამშრომლების უფლებებსაც იცავს.

]]>