https://advocate-ge.com/questions/samshoblos-shromis-kodekhsi-thu-ar-itsavs-prakhtikis-moscavles-ra-gzebi-makhvs/ Поиск юристов Fri, 06 Dec 2024 05:41:12 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://advocate-ge.com/questions/samshoblos-shromis-kodekhsi-thu-ar-itsavs-prakhtikis-moscavles-ra-gzebi-makhvs/#comment-1606 Fri, 06 Dec 2024 05:41:12 +0000 https://advocate-ge.com/questions/samshoblos-shromis-kodekhsi-thu-ar-itsavs-prakhtikis-moscavles-ra-gzebi-makhvs/#comment-1606 პირველ რიგში, გაარკვიეთ პრაქტიკის ხელშეკრულების შინაარსი – თუ თქვენი ფაქტობრივი მდგომარეობა შრომით ურთიერთობას ჰგავს (მუდმივი გრაფიკი, კონკრეტული ვალდებულებები, ანაზღაურება), შეიძლება შესულიყავით დასაქმების კატეგორიაში. აბას, გამოიყენება შრომის კოდექსის გარანტიები. თუ დამსაქმებელი უარს ამბობს მართებულ პოზიციაზე, მიმართეთ შრომის ინსპექციას ან სასამართლოს, რათა აღიარონ რეალური შრომითი ურთიერთობა.

]]>