<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	კომენტარი: შეძლია თუ არა დამსაქმებელს მოითხოვოს Covid-19 ვაქცინაცია?	</title>
	<atom:link href="https://advocate-ge.com/questions/shedzlia-thu-ara-damsakhmebels-moithkhovos-covid-19-vakhtsinatsia/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocate-ge.com/questions/shedzlia-thu-ara-damsakhmebels-moithkhovos-covid-19-vakhtsinatsia/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sun, 27 Oct 2024 04:17:57 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		ავტორი: ამ კითხვაზე პასუხი		</title>
		<link>https://advocate-ge.com/questions/shedzlia-thu-ara-damsakhmebels-moithkhovos-covid-19-vakhtsinatsia/#comment-1599</link>

		<dc:creator><![CDATA[ამ კითხვაზე პასუხი]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Oct 2024 04:17:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocate-ge.com/questions/shedzlia-thu-ara-damsakhmebels-moithkhovos-covid-19-vakhtsinatsia/#comment-1599</guid>

					<description><![CDATA[ჯანმრთელობის დაცვის სექტორში დამსაქმებელს შეიძლება ჰქონდეს სამართლებრივი საფუძველი, რომ პერსონალი აიცრას პანდემიის წინააღმდეგ, თუმცა ნებისმიერი ვალდებულება უნდა ემყარებოდეს შესაბამის სამინისტროს ან კანონპროექტის მითითებებს. თუ კანონი ავალდებულებს, მაშინ დამსაქმებლის მოთხოვნა ლეგიტიმურია. თუ ეროვნული რეგულაცია გამოკვეთილად არ ითვალისწინებს სავალდებულო აცრას, ეს ხდება მხარეთა შეთანხმების ფარგლებში ან შესაძლებელია შრომითი უსაფრთხოების არგუმენტი.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>ჯანმრთელობის დაცვის სექტორში დამსაქმებელს შეიძლება ჰქონდეს სამართლებრივი საფუძველი, რომ პერსონალი აიცრას პანდემიის წინააღმდეგ, თუმცა ნებისმიერი ვალდებულება უნდა ემყარებოდეს შესაბამის სამინისტროს ან კანონპროექტის მითითებებს. თუ კანონი ავალდებულებს, მაშინ დამსაქმებლის მოთხოვნა ლეგიტიმურია. თუ ეროვნული რეგულაცია გამოკვეთილად არ ითვალისწინებს სავალდებულო აცრას, ეს ხდება მხარეთა შეთანხმების ფარგლებში ან შესაძლებელია შრომითი უსაფრთხოების არგუმენტი.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
