https://advocate-ge.com/questions/sheidzleba-khelshekrulebith-shevzghudo-chemi-satelephono-gamoqheneba-samsakhurshi/ Поиск юристов Sat, 04 Jan 2025 05:37:42 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://advocate-ge.com/questions/sheidzleba-khelshekrulebith-shevzghudo-chemi-satelephono-gamoqheneba-samsakhurshi/#comment-1610 Sat, 04 Jan 2025 05:37:42 +0000 https://advocate-ge.com/questions/sheidzleba-khelshekrulebith-shevzghudo-chemi-satelephono-gamoqheneba-samsakhurshi/#comment-1610 დამსაქმებელს შეუძლია სამუშაოზე შესვენების ფორმატსა და პირობას აკონტროლებდეს, მაგრამ ზედმეტ შეზღუდვებს უნდა ჰქონდეს გონივრული საფუძველი (მაგ., უსაფრთხოება, პროდუქტიულობა). თუ ეს დათქმა არ არღვევს თქვენს ძირითად უფლებებს (მაგ., სრულად არ გზღუდავს პირად კომუნიკაციაში), შესაძლებელია ლეგიტიმურად ჩაითვალოს. თუმცა, უნდა იყოს გათვალისწინებული გადაუდებელი ზარის შემთხვევაში მოქნილი მიდგომა.

]]>