<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	კომენტარი: შეიძლება თუ არა, რომ ბონუსი მხოლოდ ხელმძღვანელობას შეეხოს?	</title>
	<atom:link href="https://advocate-ge.com/questions/sheidzleba-thu-ara-rom-bonusi-mkholod-khelmdzghvanelobas-sheekhos/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocate-ge.com/questions/sheidzleba-thu-ara-rom-bonusi-mkholod-khelmdzghvanelobas-sheekhos/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sun, 29 Dec 2024 05:46:27 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		ავტორი: ამ კითხვაზე პასუხი		</title>
		<link>https://advocate-ge.com/questions/sheidzleba-thu-ara-rom-bonusi-mkholod-khelmdzghvanelobas-sheekhos/#comment-1616</link>

		<dc:creator><![CDATA[ამ კითხვაზე პასუხი]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 Dec 2024 05:46:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocate-ge.com/questions/sheidzleba-thu-ara-rom-bonusi-mkholod-khelmdzghvanelobas-sheekhos/#comment-1616</guid>

					<description><![CDATA[ბონუსები არის დამსაქმებლის კეთილი ნება ან ხელშეკრულების საფუძველზე გათვალისწინებული სისტემაა. შეიძლება ორგანიზაციამ განსაზღვროს, რომ ბონუსი მხოლოდ მენეჯერულ რგოლს ეძლევა, თუ ეს დებულებულია შიდა პოლიტიკაში და დისკრიმინაციას არ წარმოადგენს. თუ აშკარად იკვეთება, რომ ზოგ თანამშრომელი დისკრიმინაციულად გამოიწყვიტეს, შესაძლოა დადგეს დარღვევა. თუმცა უბრალოდ rang-based შეზღუდვა არცაა უკანონო.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>ბონუსები არის დამსაქმებლის კეთილი ნება ან ხელშეკრულების საფუძველზე გათვალისწინებული სისტემაა. შეიძლება ორგანიზაციამ განსაზღვროს, რომ ბონუსი მხოლოდ მენეჯერულ რგოლს ეძლევა, თუ ეს დებულებულია შიდა პოლიტიკაში და დისკრიმინაციას არ წარმოადგენს. თუ აშკარად იკვეთება, რომ ზოგ თანამშრომელი დისკრიმინაციულად გამოიწყვიტეს, შესაძლოა დადგეს დარღვევა. თუმცა უბრალოდ rang-based შეზღუდვა არცაა უკანონო.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
