<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	კომენტარი: შესაძლებელია სტუდენტური პრაქტიკის შედარება შრომით ხელშეკრულებასთან?	</title>
	<atom:link href="https://advocate-ge.com/questions/shesadzlebelia-studenturi-prakhtikis-shedareba-shromith-khelshekrulebasthan/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocate-ge.com/questions/shesadzlebelia-studenturi-prakhtikis-shedareba-shromith-khelshekrulebasthan/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sun, 03 Nov 2024 07:38:16 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		ავტორი: ამ კითხვაზე პასუხი		</title>
		<link>https://advocate-ge.com/questions/shesadzlebelia-studenturi-prakhtikis-shedareba-shromith-khelshekrulebasthan/#comment-1591</link>

		<dc:creator><![CDATA[ამ კითხვაზე პასუხი]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 03 Nov 2024 07:38:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocate-ge.com/questions/shesadzlebelia-studenturi-prakhtikis-shedareba-shromith-khelshekrulebasthan/#comment-1591</guid>

					<description><![CDATA[პრაქტიკის ხელშეკრულება ჩვეულებრივ აზრს მოკლებულია შრომის ანაზღაურებაზე, რადგან ეს უფრო სწავლის პროცესია. თუ ანაზღაურება და მუშაობის ვალდებულებები ისეა ფორმალიზებული, რომ ფაქტობრივად შრომით ურთიერთობას ჰგავს, მაშინ შრომითი ხელშეკრულების დადებაც საჭიროა. უმჯობესია გაარკვიოთ, მოითხოვს თუ არა ორგანიზაცია რეალურ სამუშაოს. თუ კი, შეიძლება პრეტენზია გქონდეთ შრომით ხელშეკრულებაზე.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>პრაქტიკის ხელშეკრულება ჩვეულებრივ აზრს მოკლებულია შრომის ანაზღაურებაზე, რადგან ეს უფრო სწავლის პროცესია. თუ ანაზღაურება და მუშაობის ვალდებულებები ისეა ფორმალიზებული, რომ ფაქტობრივად შრომით ურთიერთობას ჰგავს, მაშინ შრომითი ხელშეკრულების დადებაც საჭიროა. უმჯობესია გაარკვიოთ, მოითხოვს თუ არა ორგანიზაცია რეალურ სამუშაოს. თუ კი, შეიძლება პრეტენზია გქონდეთ შრომით ხელშეკრულებაზე.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
