https://advocate-ge.com/questions/shesadzlebelia-thu-ara-distsiplinuri-pasukhismgebloba-khelshekrulebashi-orjer-ganisazghvros/ Поиск юристов Wed, 06 Nov 2024 04:31:33 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://advocate-ge.com/questions/shesadzlebelia-thu-ara-distsiplinuri-pasukhismgebloba-khelshekrulebashi-orjer-ganisazghvros/#comment-1593 Wed, 06 Nov 2024 04:31:33 +0000 https://advocate-ge.com/questions/shesadzlebelia-thu-ara-distsiplinuri-pasukhismgebloba-khelshekrulebashi-orjer-ganisazghvros/#comment-1593 საქართველოს შრომის კოდექსით, დისციპლინური პასუხისმგებლობა უნდა იყოს პროპორციული. ზოგადად, ორჯერ დასჯა ერთი საქციელისთვის არასამართლიანი მიდგომაა. თუ ხელშეკრულებაში იდეურად მეორდება სანქცია, შეიძლება ის არასამართლიანად ჩაითვალოს. დამსაქმებელი ვალდებულია გამოიყენოს შესაბამისი დისციპლინური ღონისძიება მხოლოდ ერთხელ თითოეული დარღვევისთვის.

]]>