https://advocate-ge.com/questions/sheudzlia-damsakhmebels-alalad-mascavlos-distsiplinuri-samarthali/ Поиск юристов Wed, 25 Dec 2024 06:37:17 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://advocate-ge.com/questions/sheudzlia-damsakhmebels-alalad-mascavlos-distsiplinuri-samarthali/#comment-1626 Wed, 25 Dec 2024 06:37:17 +0000 https://advocate-ge.com/questions/sheudzlia-damsakhmebels-alalad-mascavlos-distsiplinuri-samarthali/#comment-1626 დისციპლინური პასუხისმგებლობა ნიშნავს, რომ თუ თანამშრომელი არღვევს შიდა წესებს ან თავის სამუშაო ვალდებულებას, დამსაქმებელს შეუძლია მისცეს გაფრთხილება, გამოყენოს დაქვეითება, ან თუნდაც გათავისუფლება, თუ ეს შეუძლებლად გახდის თანამშრომლობის გაგრძელებას. ყველაფერი უნდა იყოს პროპორციული, დაზუსტებული შინაგანაწესში და დამსაქმებელი უნდა დაიცვას სამართლიანი პროცესი (მიზეზის ახსნა, დასაქმებულის განმარტება).

]]>