<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	კომენტარი: თუ შრომითი ხელშეკრულება უკიდურესად შეურაცხმყოფელ დათქმებს შეიცავს, რა გზაა?	</title>
	<atom:link href="https://advocate-ge.com/questions/thu-shromithi-khelshekruleba-ukiduresad-sheuratskhmqhophel-dathkhmebs-sheitsavs-ra-gzaa/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocate-ge.com/questions/thu-shromithi-khelshekruleba-ukiduresad-sheuratskhmqhophel-dathkhmebs-sheitsavs-ra-gzaa/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Sun, 01 Dec 2024 09:09:12 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		ავტორი: ამ კითხვაზე პასუხი		</title>
		<link>https://advocate-ge.com/questions/thu-shromithi-khelshekruleba-ukiduresad-sheuratskhmqhophel-dathkhmebs-sheitsavs-ra-gzaa/#comment-1614</link>

		<dc:creator><![CDATA[ამ კითხვაზე პასუხი]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Dec 2024 09:09:12 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocate-ge.com/questions/thu-shromithi-khelshekruleba-ukiduresad-sheuratskhmqhophel-dathkhmebs-sheitsavs-ra-gzaa/#comment-1614</guid>

					<description><![CDATA[თუ ხელშეკრულება შეიცავს აშკარად არასამართლიან, დისკრიმინაციულ ან კანონმდებლობასთან შეუსაბამო დათქმებს, შეგვიძლია დაასაბუთოთ, რომ ეს პუნქტები არ მიიღება. კანონით, ასეთი პუნქტები შეიძლება გამოცხადდეს ბათილად. დასაქმებული თუკი უკვე მოაწერს ხელს, შეიძლება შემდგომ სასამართლოში გაასაჩივროს, როგორც ჰაკსზ დათმობა, რომელიც ეწინააღმდეგება შრომის უფლებების ფუძემდებლურ პრინციპებს.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>თუ ხელშეკრულება შეიცავს აშკარად არასამართლიან, დისკრიმინაციულ ან კანონმდებლობასთან შეუსაბამო დათქმებს, შეგვიძლია დაასაბუთოთ, რომ ეს პუნქტები არ მიიღება. კანონით, ასეთი პუნქტები შეიძლება გამოცხადდეს ბათილად. დასაქმებული თუკი უკვე მოაწერს ხელს, შეიძლება შემდგომ სასამართლოში გაასაჩივროს, როგორც ჰაკსზ დათმობა, რომელიც ეწინააღმდეგება შრომის უფლებების ფუძემდებლურ პრინციპებს.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
