<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	კომენტარი: ვალდებულია დამსაქმებელი მივლინებაში დღესაც გამიჩნდეს ანაზღაურება?	</title>
	<atom:link href="https://advocate-ge.com/questions/valdebulia-damsakhmebeli-mivlinebashi-dghesats-gamichndes-anazghaureba/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://advocate-ge.com/questions/valdebulia-damsakhmebeli-mivlinebashi-dghesats-gamichndes-anazghaureba/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Mon, 11 Nov 2024 05:35:34 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		ავტორი: ამ კითხვაზე პასუხი		</title>
		<link>https://advocate-ge.com/questions/valdebulia-damsakhmebeli-mivlinebashi-dghesats-gamichndes-anazghaureba/#comment-1620</link>

		<dc:creator><![CDATA[ამ კითხვაზე პასუხი]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Nov 2024 05:35:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://advocate-ge.com/questions/valdebulia-damsakhmebeli-mivlinebashi-dghesats-gamichndes-anazghaureba/#comment-1620</guid>

					<description><![CDATA[სამსახურის დავალებით თუ გადიხართ ქალაქიდან, დამსაქმებელი ვალდებულია მოგცეთ მივლინების კომპენსაცია (დღიური, საცხოვრებელი, მგზავრობა). ეს შეიძლება განისაზღვროს შიდაორგანიზაციული პოლიტიკით ან შრომითი ხელშეკრულებით. თუ დამსაქმებელი უარს ამბობს, როგორც წესი, სასამართლოში შეიძლება დაამტკიცოთ, რომ ეს ჩემი მოვალეობა კი არა, დამატებითი ხარჯია, რომლის ანაზღაურების ვალდებულებაც დამსაქმებელს ეკისრება.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>სამსახურის დავალებით თუ გადიხართ ქალაქიდან, დამსაქმებელი ვალდებულია მოგცეთ მივლინების კომპენსაცია (დღიური, საცხოვრებელი, მგზავრობა). ეს შეიძლება განისაზღვროს შიდაორგანიზაციული პოლიტიკით ან შრომითი ხელშეკრულებით. თუ დამსაქმებელი უარს ამბობს, როგორც წესი, სასამართლოში შეიძლება დაამტკიცოთ, რომ ეს ჩემი მოვალეობა კი არა, დამატებითი ხარჯია, რომლის ანაზღაურების ვალდებულებაც დამსაქმებელს ეკისრება.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
