Может ли грузинская компания нанять иностранца без ВНЖ дистанционно

Требование о наличии вида на жительство как основания для легального трудоустройства применяется именно к иностранцам, фактически осуществляющим трудовую деятельность на территории Грузии, — если специалист физически никогда не находится в стране и выполняет всю работу дистанционно из-за рубежа, вопрос о необходимости грузинского ВНЖ для него как такового, строго говоря, не возникает, поскольку миграционное законодательство регулирует именно право пребывания и работы на территории Грузии, а не заключение трудовых договоров с грузинскими компаниями лицами, находящимися за пределами страны. Тем не менее в этой ситуации стоит внимательно проработать иные правовые аспекты, не связанные напрямую с миграционным статусом, но не менее важные для правильного оформления отношений. Во-первых, стоит определить корректную правовую форму сотрудничества — заключать ли классический трудовой договор по грузинскому Трудовому кодексу с иностранцем, находящимся за рубежом (что порождает вопросы применимого трудового законодательства, социальных гарантий, обязательного страхования и налоговых обязательств грузинской компании как работодателя в отношении зарубежного работника), либо оформить отношения через гражданско-правовой договор оказания услуг, что зачастую оказывается более практичным для полностью удалённого сотрудничества с иностранцем без физического присутствия в стране. Во-вторых, важно проработать налоговые последствия для самой компании — грузинская компания как источник дохода, выплачиваемого иностранцу, может иметь определённые обязательства налогового агента в зависимости от того, признаётся ли этот доход доходом от источника в Грузии, и как это соотносится с налоговым законодательством страны, где физически находится и является налоговым резидентом сам специалист, — этот вопрос стоит проработать с налоговым консультантом, поскольку он может повлиять как на бухгалтерский учёт компании, так и на итоговую сумму, фактически получаемую специалистом после налогообложения в обеих юрисдикциях. Рекомендую также заранее уточнить у самого специалиста налоговые последствия получения такого дохода в его стране проживания — возможно, потребуется применение соглашения об избежании двойного налогообложения между Грузией и его страной, если такое соглашение существует, чтобы избежать ситуации, когда доход облагается налогом дважды, что напрямую влияет на реальную привлекательность условий сотрудничества для самого специалиста и, соответственно, на успешность его найма вашей компанией.