Двойное налогообложение зарплаты, если работаю удалённо на компанию из другой

Как налоговый резидент Грузии вы, по общему правилу, обязаны декларировать в Грузии свой общемировой доход, включая зарплату от иностранного работодателя, даже если эта зарплата уже облагается налогом в стране регистрации компании, — однако для устранения двойного налогообложения именно этой ситуации существуют два основных механизма, применимость которых зависит от того, есть ли между Грузией и страной вашего работодателя действующее соглашение об избежании двойного налогообложения. Если такое двустороннее соглашение существует, оно, как правило, определяет, какая из двух стран имеет первоочередное право облагать налогом доход от трудовой деятельности в вашей конкретной ситуации (обычно это зависит от места фактического выполнения работы, продолжительности пребывания и иных критериев, установленных конкретным соглашением), и предусматривает механизм зачёта налога, уплаченного в одной стране, против налоговых обязательств в другой стране, чтобы избежать двойной уплаты с одной и той же суммы дохода — конкретный порядок применения соглашения к вашей ситуации стоит прорабатывать индивидуально с налоговым консультантом, знакомым с текстом соглашения именно между Грузией и страной вашего работодателя. Если соглашения об избежании двойного налогообложения между Грузией и соответствующей страной нет, Налоговый кодекс Грузии также предусматривает односторонний механизм зачёта иностранного налога, уплаченного резидентом Грузии с зарубежного дохода, в пределах суммы налога, который причитался бы с этого же дохода по грузинским ставкам, — то есть даже без международного договора вы, как правило, не будете платить полную сумму налога дважды, но для применения такого зачёта вам потребуется документально подтвердить факт уплаты налога в другой стране (справка от иностранного работодателя об удержанном налоге, налоговая декларация, поданная в той стране, или иной официальный документ, подтверждающий сумму и факт уплаты). Практически рекомендую в первую очередь также рассмотреть вопрос корректности самого оформления ваших трудовых отношений — если вы фактически постоянно проживаете и работаете из Грузии, будучи налоговым резидентом Грузии, возможно, разумнее пересмотреть схему сотрудничества с иностранной компанией (например, оформление через ИП со статусом малого бизнеса вместо сохранения формального иностранного трудового договора с удержанием налога за рубежом), что может одновременно упростить налоговое администрирование и снизить общую налоговую нагрузку легальным способом, но такое решение требует индивидуальной консультации с учётом конкретных условий вашего текущего трудового договора и политики самого работодателя относительно смены формата сотрудничества с удалёнными сотрудниками.