შეიძლება თუ არა კომპანიის მიერ თავისვე აქციების შესყიდვა?

ვიცი, რომ შპს-ის მონაწილეები პასუხისმგებლობისგან დაცულები არიან, მაგრამ მაინტერესებს, არსებობს თუ არა რაიმე გამონაკლისი შემთხვევა, როცა სასამართლო დამფუძნებლის პირად ქონებას მიმართავს კომპანიის ვალის დასაფარად?

გვინდა დავაფინანსოთ კულტურული ფესტივალი, როგორც სპონსორი, შევიტანთ გარკვეულ თანხას. შეიძლება თუ არა რამე საფრთხე შეგვხვდეს, მაგალითად, თუ ორგანიზატორი ვერ შეასრულებს თავის ვალდებულებებს?

დიდ კომპანიებში ხშირად ვხვდები, რომ არსებობს ზედამხედველობის საბჭო, რომელიც დირექტორატს აკონტროლებს. მაინტერესებს, კანონი თუ მოითხოვს ასეთ საბჭოს, რა ფუნქციები აქვს და საჭიროა თუ არა ჩემს საშუალო ზომის ბიზნესში?

ჩემი საქმიანობის დასაწყებად ვფიქრობ, რომ უნდა ავირჩიო სწორი ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმა. მაგალითად, როგორი განსხვავებებია შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებას (შპს) და სააქციო საზოგადოებას (სს) შორის, აქციონერებისა და დამფუძნებლების პასუხისმგებლობის კუთხით, მართვის სტრუქტურით, კაპიტალის მოზიდვის გზებითა და ზეპირი თუ წერილობითი დეკლარაციების ვალდებულებით? მაინტერესებს, ვინ როგორ მონაწილეობს ორგანიზაციის მართვაში და რა სახის პასუხისმგებლობა შეიძლება მოუწიოს.

უმოქმედო კომპანიაა, დიდი ხანია საქმიანობას არ ახორციელებს. როგორ უნდა გავაუქმო ოფიციალურად, რომ მომავალში ვალდებულებები არ დარჩეს?

ჩემი კომპანია ჯერ არსებულ ეტაპზეა, მაგრამ უკვე მიმზიდველია ინვესტორებისთვის. მსურს, ახალი აქციების გამოშვებით შევთავაზო ინვესტორს გარკვეული წილი. მაინტერესებს, რა პროცედურებია საჭირო, რომ ეს ყველაფერი კანონიერად გავაკეთო, როგორ უნდა მოამზადო აქციონერთა ხელშეკრულება, არსებობს თუ არა რაიმე შეზღუდვები ან პირობები, რომლის დაცვაც საჭიროა?

ვგეგმავ საქმიანობის დაწყებას საქართველოში და მსურს კომერციული იურიდიული პირის — კერძოდ, კორპორაციის რეგისტრაცია. მაინტერესებს, რა ეტაპები უნდა გავიარო, რომ ჩემი კომპანია სწრაფად და კანონიერად დავარეგისტრირო, რა დოკუმენტები იქნება საჭირო, რა მოთხოვნები შეიძლება მქონდეს სამინისტროში ან საჯარო რეესტრში, და ასევე რა გადასახადები მესახება საწყის ეტაპზე. გარდა ამისა, მინდა ვიცოდე, თუ როგორ უნდა დავიცვა ჩემი უფლებები, თუკი რეგისტრაციაში რაიმე შეფერხება შეიქმნება.

მე ვარ ერთი კომპანიის დამფუძნებელი. ჩვენმა დირექტორმა ბოლო დროს ცუდად იმუშავა, კომპანიის ინტერესი არ დაიცვა. შესაძლებელია თუ არა მისი თანამდებობიდან გათავისუფლება, რა ფორმალური ნაბიჯები უნდა გადავდგათ, რომ საქმეც არ შეგვიჩერდეს?