რას ნიშნავს წილის გასხვისება მესამე პირზე?

კომპანიის დოკუმენტაცია პრინტავს? თუ შესაძლებელია, რომ ყველა შიდა ოქმი, საერთო კრების პროტოკოლი, ბუღალტრული ჩანაწერები ციფრულად შევინახო?

ჩემი ახლადშექმნილი კომპანიის დამფუძნებელი ვარ და მაინტერესებს, კანონით თუ შეიძლება ვიყო როგორც დამფუძნებელი (აქციონერი), ასევე დირექტორი ერთდროულად. არსებობს თუ არა რაიმე შეზღუდვა, თუ პირიქით, ეს ჩვეულებრივი პრაქტიკაა? რა ფორმალური მოთხოვნები უნდა დავიცვა?

მე ვარ ერთი კომპანიის დამფუძნებელი. ჩვენმა დირექტორმა ბოლო დროს ცუდად იმუშავა, კომპანიის ინტერესი არ დაიცვა. შესაძლებელია თუ არა მისი თანამდებობიდან გათავისუფლება, რა ფორმალური ნაბიჯები უნდა გადავდგათ, რომ საქმეც არ შეგვიჩერდეს?

უმოქმედო კომპანიაა, დიდი ხანია საქმიანობას არ ახორციელებს. როგორ უნდა გავაუქმო ოფიციალურად, რომ მომავალში ვალდებულებები არ დარჩეს?

შპს-ში ორი პარტნიორი ვართ, ერთს მეტი ფული შემოგვაქვს, მეორეს მეტი საორგანიზაციო დრო. როგორ დავიცვათ ერთმანეთის ინტერესი, რა სამართლებრივ დოკუმენტში უნდა ავსახოთ ჩვენი ვალდებულებები, პასუხისმგებლობა, გადაწყვეტილებების მიღების წესი და ა.შ.?

გვინდა დავაფინანსოთ კულტურული ფესტივალი, როგორც სპონსორი, შევიტანთ გარკვეულ თანხას. შეიძლება თუ არა რამე საფრთხე შეგვხვდეს, მაგალითად, თუ ორგანიზატორი ვერ შეასრულებს თავის ვალდებულებებს?

ჩემი საქმიანობის დასაწყებად ვფიქრობ, რომ უნდა ავირჩიო სწორი ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმა. მაგალითად, როგორი განსხვავებებია შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებას (შპს) და სააქციო საზოგადოებას (სს) შორის, აქციონერებისა და დამფუძნებლების პასუხისმგებლობის კუთხით, მართვის სტრუქტურით, კაპიტალის მოზიდვის გზებითა და ზეპირი თუ წერილობითი დეკლარაციების ვალდებულებით? მაინტერესებს, ვინ როგორ მონაწილეობს ორგანიზაციის მართვაში და რა სახის პასუხისმგებლობა შეიძლება მოუწიოს.

ჩემი კომპანია ჯერ არსებულ ეტაპზეა, მაგრამ უკვე მიმზიდველია ინვესტორებისთვის. მსურს, ახალი აქციების გამოშვებით შევთავაზო ინვესტორს გარკვეული წილი. მაინტერესებს, რა პროცედურებია საჭირო, რომ ეს ყველაფერი კანონიერად გავაკეთო, როგორ უნდა მოამზადო აქციონერთა ხელშეკრულება, არსებობს თუ არა რაიმე შეზღუდვები ან პირობები, რომლის დაცვაც საჭიროა?