სამსახურში მუშაობისას მითხრეს, არ გაქვს უფლება ესა თუ ის შეღავათი მიიღო, რადგან უკვე პენსიის მიმღები ხარო. რას ამბობს კანონი?
სამოქალაქო კოდექსიცა და შრომის კოდექსიც მიუთითებს, რომ პენსიის არსებობა არ გამორიცხავს თქვენს სრულ შრომით უფლებებს. თუ საკითხი ეხება შვებულების ხარჯს, ჯანმრთელობის დაზღვევას ან პრემიას, დამსაქმებელი ვალდებულია თანასწორად მოგეპყროთ. შესაძლოა, მათი შიდა წესი სხვადასხვაა, მაგრამ ეს არ უნდა ეწინააღმდეგებოდეს დისკრიმინაციის აკრძალვას. დარღვევის შემთხვევაში შეგიძლიათ საჩივარი შეიტანოთ შრომის ინსპექციაშიც.
Advocate-ge.com