არაერთხელ დამაგვიანეს ხელფასი. დამსაქმებელს ვუთხარი, მაგრამ მიმორჩილებენ, რომ დროებით პრობლემებია. რამდენად ლეგალურია ანაზღაურების სისტემატური დაგვიანება და რა შემიძლია ვქნა ჩემი უფლებების დასაცავად?
საქართველოს შრომის კოდექსი ამგვარ პრაქტიკას არ ეთანხმება. დამსაქმებელმა ხელფასი ზუსტად დროულად უნდა გადაიხადოს. თუ პრობლემები სისტემატურია, თანამშრომელს შეუძლია წერილობით მიმართოს დამსაქმებელს, მოითხოვოს ვადებში შესრულება და თუ რეაგირება არ იქნება, განსაზღვრულ ვადაში სასამართლოში სარჩელი აღძრას სახელფასო დავალიანების აღსრულებაზე.
ეს ვებგვერდი იყენებს ქუქი-ფაილებს შინაარსისა და სარეკლამო შეტყობინებების პერსონალიზაციისთვის, ანალიტიკის შესაგროვებლად და სხვა მიზნებისთვის. შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენიcookie პოლიტიკა < /a>. თუ ეთანხმებით ქუქი-ფაილების გამოყენებას, დააჭირეთ ღილაკს"მიღება".
Advocate-ge.com