შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს ანაზღაურების ერთპიროვნული შემცირება?

ხელფასის ერთპიროვნული შემცირება კანონით დაუშვებელია, თუ მხარეებს შორის შრომით ხელშეკრულებაში ამის შესაძლებლობა ნათლად არ წერია. დამსაქმებელმა ნებისმიერი ცვლილება უნდა შეათანხმოს თანამშრომელთან. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ უარი განაცხადოთ ახალი პირობის მიღებაზე ან გამოიყენოთ სასამართლო დაცვა, თუ იძულებითი შემცირება მოხდა.