ჩემი ხელშეკრულება ითვალისწინებს, რომ თუ 10 წუთით დაგვიანებაზე დამიქვითავენ ხელფასს. არის თუ არა ეს ლეგალური?
შრომის კოდექსში პირდაპირი აკრძალვა დასჯით დეტალებზე არ არსებობს, მაგრამ ნებისმიერი სანქცია უნდა იყოს პროპორციული. 10-წუთიანი დაგვიანების გამო მთლიანი დღიური ანაზღაურების დაკლება შეიძლება непрოპორციული იყოს. უმჯობესია მონეტარული ჯარიმის მაგივრად გამოიყენონ დისციპლინური გაფრთხილება, ან აჩვენონ რეალური გამოწვეული ზიანი. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ასეთი პირობა შესაძლოა სასამართლომ უკანონოდ ცნოს.
ეს ვებგვერდი იყენებს ქუქი-ფაილებს შინაარსისა და სარეკლამო შეტყობინებების პერსონალიზაციისთვის, ანალიტიკის შესაგროვებლად და სხვა მიზნებისთვის. შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენიcookie პოლიტიკა < /a>. თუ ეთანხმებით ქუქი-ფაილების გამოყენებას, დააჭირეთ ღილაკს"მიღება".
Advocate-ge.com