ძალადობა თუ მოხდა სამსახურში, ვის მივმართო სამართლებრივად? - Advocate-ge.com

ძალადობა თუ მოხდა სამსახურში, ვის მივმართო სამართლებრივად?

პასუხები არ არის

კითხვა სტუმრისგან

0
0
0

06.12.2024

ერთ-ერთ თანამშრომელთან კონფლიქტი მქონდა, ფიზიკურ ძალადობამდე მივიდა. დამსაქმებელს არც რეაქცია ჰქონია. როგორ მოვიქცე?

ამ კითხვაზე პასუხი 10.12.2024
პასუხის თარიღი: 10.12.2024

ფიზიკური ძალადობა სისხლის სამართლებრივი საკითხია. შესაძლებელია მიმართოთ პოლიციას, შეტყობინება შეიტანოთ ძალადობაზე. გარდა ამისა, დაამყარეთ კონტაქტი შრომის ინსპექციასთან და დამსაქმებელსაც დაუსვით კითხვა სამუშაო უსაფრთხოების უზრუნველყოფაზე. თუ დამსაქმებელმა არაფერი მოიმოქმედა, სასამართლოში დასაქმებულის საკომპენსაციო პრეტენზიაც შეიძლება წარდგეს.

Похожие вопросы

როგორ უნდა გადავწყვიტო დაპირისპირება დამსაქმებელთან შრომის ინსპექციის გავლით?

პასუხები არ არის
29.12.2024
არსებობს შრომის ინსპექცია, მაგრამ არ ვიცი, როდის ხდება მისი ჩართვა. თუ დამსაქმებელი არღვევს ჩემს უფლებებს, შემიძლია პირდაპირ მივმართო, თუ ჯერ კომპანიის შინაგან წესებს უნდა დავიცავ?
0
0
1

რას ნიშნავს “თავისუფალი გრაფიკი” შრომით ხელშეკრულებაში?

პასუხები არ არის
04.01.2025
ესე დადეს ერთმა მეგობარმა ხელშეკრულება, მაგრამ აღმოჩნდა, მუდმივ რეჟიმში მუშაობს. რა უფლებები აქვს, როცა შეთანხმდნენ თავისუფალ გრაფიკზე?
0
0
1

დამსაქმებლი ხო არ არღვევს ჩემს უფლებას, თუ პასპორტის ასლი მოითხოვა?

პასუხები არ არის
29.10.2024
გადავედი ახალ სამსახურში, დამსაქმებელმა მთხოვა პასპორტისა და პირადი ნომრის ასლი, ასევე სხვა პირადი მონაცემები. სად არის ზღვარი პირად მონაცემების მოთხოვნაში?
0
0
1

შეიძლება შრომის კოდექსმა დამსაჯოს თუ ალკოჰოლით გამოვივლა სამსახურში?

პასუხები არ არის
15.01.2025
სხვა თანამშრომელმა თქვა, რომ დამსაქმებელმა გამათავისუფლა სამსახურიდან, რადგან ნასვამი მივედი. კანონით დასჯადია ეს?
0
0
0

ბონუს პროგრამის გარეშეც უნდა მომეცეს სავალდებულო პრემიები?

პასუხები არ არის
07.12.2024
უფროსი ამბობს, რომ წელს ვერ გავაკეთებთ ბონუსს. ვმუშაობთ დატვირთვით, თუმცა ხელშეკრულებაში არ წერია premie. ალბათ არ უნდა გვქონდეს პრეტენზია?
0
0
1

რის მიხედვით დგინდება მინიმალური ხელფასი?

პასუხები არ არის
22.12.2024
დასაქმებულებს გვესმის, რომExiste მინიმალური ხელფასი, მაგრამ რეალურად საქართველოში რა ოდენობითაა ან არსებობს თუ არა საერთოდ რეგულაცია?
0
0
0

შეიძლება თუ არა დამსაქმებელი სასამართლოს გარეშე განთავისუფლდეს თანამშრომლისგან?

პასუხები არ არის
23.12.2024
დამსაქმებელი შეიძლება ერთ დღეს გამოაცხადოს, რომ თანამშრომელი “ვერ ამართლებს სასურველ სტანდარტს” და ხელშეკრულება გააუქმოს სასამართლოში წარსდგომის გარეშე?
0
0
2

შესაძლებელია მშობიარობის შემდეგ გავახანგრძლივო დეკრეტული შვებულება?

პასუხები არ არის
07.11.2024
ერთ ქალი ვარ, ბავშვს ველოდები. კანონი მაძლევს მშობიარობის შვებულებას 6 თვე, მაგრამ გამოვიყენო თუ არა გაგრძელებული შვებულება ცოტა მეტი ხნით?
0
0
1

შეიძლება უქმე დღეზე მომთხოვოს დამსაქმებელმა მუშაობა?

პასუხები არ არის
28.10.2024
ჩვენ გავაფორმეთ სტანდარტული გრაფიკი ორშ-პარ, მაგრამ დამსაქმებელი მეუბნება, რომ შაბათსაც უნდა გავიდე. შეესაბამება თუ არა კანონს?
0
0
1
ყველა ჩვენება