რის მიხედვით დგინდება მინიმალური ხელფასი?

საქართველოში ერთი ოფიციალური მინიმალური ხელფასი არ არსებობს იმ გაგებით, როგორც სხვა ქვეყნებში (მაგალითად, ევროკავშირის სახელმწიფოებში). დიდი ხნის წინ განსაზღვრულია იყო ძალიან დაბალი, ფორმალური ჩანაწერი. პრაქტიკულად, დამსაქმებელი თავად წყვეტს ხელფასს, მხოლოდ შრომის ბაზრისა და კორპორაციული სტანდარტების გათვალისწინებით. ამიტომ, მნიშვნელოვანია შრომითი ხელშეკრულებით შეთანხმება ერთმნიშვნელოვნად და კონკრეტულ ანაზღაურებაზე.