შეიძლება თუ არა, რომ ბონუსი მხოლოდ ხელმძღვანელობას შეეხოს?

ბონუსები არის დამსაქმებლის კეთილი ნება ან ხელშეკრულების საფუძველზე გათვალისწინებული სისტემაა. შეიძლება ორგანიზაციამ განსაზღვროს, რომ ბონუსი მხოლოდ მენეჯერულ რგოლს ეძლევა, თუ ეს დებულებულია შიდა პოლიტიკაში და დისკრიმინაციას არ წარმოადგენს. თუ აშკარად იკვეთება, რომ ზოგ თანამშრომელი დისკრიმინაციულად გამოიწყვიტეს, შესაძლოა დადგეს დარღვევა. თუმცა უბრალოდ rang-based შეზღუდვა არცაა უკანონო.