კომპანია გასცემს ბონუსს მხოლოდ ტოპ მენეჯმენტზე, ხოლო ქვედა რგოლის თანამშრომლებს არ ეხება. არადა, ისინი უფრო ბევრს შრომობენ. არის თუ არა ეს კანონდარღვევა?
ბონუსები არის დამსაქმებლის კეთილი ნება ან ხელშეკრულების საფუძველზე გათვალისწინებული სისტემაა. შეიძლება ორგანიზაციამ განსაზღვროს, რომ ბონუსი მხოლოდ მენეჯერულ რგოლს ეძლევა, თუ ეს დებულებულია შიდა პოლიტიკაში და დისკრიმინაციას არ წარმოადგენს. თუ აშკარად იკვეთება, რომ ზოგ თანამშრომელი დისკრიმინაციულად გამოიწყვიტეს, შესაძლოა დადგეს დარღვევა. თუმცა უბრალოდ rang-based შეზღუდვა არცაა უკანონო.
ეს ვებგვერდი იყენებს ქუქი-ფაილებს შინაარსისა და სარეკლამო შეტყობინებების პერსონალიზაციისთვის, ანალიტიკის შესაგროვებლად და სხვა მიზნებისთვის. შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენიcookie პოლიტიკა < /a>. თუ ეთანხმებით ქუქი-ფაილების გამოყენებას, დააჭირეთ ღილაკს"მიღება".
Advocate-ge.com