თუ სტატუსი მაქვს სტუდენტის, უნდა მომეცეს სპეციალური სამუშაო რეჟიმი? - Advocate-ge.com
  • მთავარი
  • კითხვები
  • თუ სტატუსი მაქვს სტუდენტის, უნდა მომეცეს სპეციალური სამუშაო რეჟიმი?

თუ სტატუსი მაქვს სტუდენტის, უნდა მომეცეს სპეციალური სამუშაო რეჟიმი?

პასუხები არ არის

კითხვა სტუმრისგან

0
0
1

09.01.2025

სტუდენტი ვარ, დილის ლექციები მაქვს. შეიძლება თუ არა შრომით ხელშეკრულებაში ჩანდეს, რომ ნახევარ განაკვეთზე ვიმუშავებ რათა ლექციებს შევუერთდე?

ამ კითხვაზე პასუხი 13.01.2025
პასუხის თარიღი: 13.01.2025

კი, შესაძლებელია. საქართველოში კანონმდებლობა მკაცრად არ ზღუდავს ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებას. მხარეები წყვეტენ, რა ფორმით აწყობთ. ხოლო სპეციალური ლექტორ-სტუდენტის სტატუსი კანონით გარანტირებული არაა, მაგრამ დამსაქმებლის კეთილგანწყობაა, რომ მოარგოს სტუდენტის სასწავლო გრაფიკს. ხელშეკრულებაში შეგიძლიათ ჩაიწეროთ მოქნილი განრიგი, რომლიც მაქსიმალურად ხელს შეგიწყობთ სწავლის პარალელურად მუშაობაში.

Похожие вопросы

ვალდებულია დამსაქმებელი მივლინებაში დღესაც გამიჩნდეს ანაზღაურება?

პასუხები არ არის
09.11.2024
ისე ხდება, რომ მივლინებით მივდივარ სხვა ქალაქში, მაგრამ დამსაქმებელმა თქვა, რომ დღიური არაა გათვალისწინებული. როგორია კანონის პოზიცია?
0
0
1

შეიძლება შრომის კოდექსმა დამსაჯოს თუ ალკოჰოლით გამოვივლა სამსახურში?

პასუხები არ არის
15.01.2025
სხვა თანამშრომელმა თქვა, რომ დამსაქმებელმა გამათავისუფლა სამსახურიდან, რადგან ნასვამი მივედი. კანონით დასჯადია ეს?
0
0
0

როგორ დავიცვა თავი შევიწროების (harassment) შემთხვევაში სამსახურში?

პასუხები არ არის
18.12.2024
სამსახურში ვგრძნობ, რომ უფროსი ზედმეტად შემაწუხებლად მექცევა, სექსისტურ კომენტარებს აკეთებს. რა სამართლებრივი გზა მაქვს?
0
0
2

როდის საჭიროა შრომითი კონტრაქტის დადება?

პასუხები არ არის
22.12.2024
ჩემს კომპანიაში ახალი თანამშრომლების აყვანას ვგეგმავთ, მაგრამ არ ვიცი, ყოველთვის არის თუ არა სავალდებულო შრომითი კონტრაქტის გაფორმება. არსებობს თუ არა საკანონმდებლო მოთხოვნა, რომ ნებისმიერი სამუშაო ურთიერთობა უნდა დაეფუძნოს წერილობით ხელშეკრულებას, თუ შეიძლება ზეპირსიტყვიერი შეთანხმებითაც დავკმაყოფილდეთ?
Читать далее
0
0
2

დამსაქმებელი აუხსნელად მითვალთვალებს ელფოსტას, კანონიერია?

პასუხები არ არის
28.11.2024
ვგრძნობ, რომ ჩემი სამსახურის ელფოსტაში დამსაქმებელი ჩაკითხავს მიმოწერებს თუნდაც პირადსაც. მაქვს უფლება წავიმძღვარო კონფიდენციალურობა?
0
0
3

რის მიხედვით დგინდება მინიმალური ხელფასი?

პასუხები არ არის
22.12.2024
დასაქმებულებს გვესმის, რომExiste მინიმალური ხელფასი, მაგრამ რეალურად საქართველოში რა ოდენობითაა ან არსებობს თუ არა საერთოდ რეგულაცია?
0
0
0

როგორ უნდა გადავწყვიტო დაპირისპირება დამსაქმებელთან შრომის ინსპექციის გავლით?

პასუხები არ არის
29.12.2024
არსებობს შრომის ინსპექცია, მაგრამ არ ვიცი, როდის ხდება მისი ჩართვა. თუ დამსაქმებელი არღვევს ჩემს უფლებებს, შემიძლია პირდაპირ მივმართო, თუ ჯერ კომპანიის შინაგან წესებს უნდა დავიცავ?
0
0
1

დაზღვევა შრომით ხელშეკრულებებში აუცილებელია?

პასუხები არ არის
05.12.2024
ბევრ სამსახურში თანამშრომლებს ჯანმრთელობის დაზღვევა აქვთ. მაგრამ არის თუ არა ეს დამსაქმებლის ვალდებულება თუ უბრალოდ დამატებითი ბენეფიტი?
0
0
1
ყველა ჩვენება