კომპანიაში დამინდა გაერკვია, რას გულისხმობს დისციპლინური პასუხისმგებლობა. აქვთ შინაგანაწესი, მაგრამ რეალურად რა უფლებები აქვთ?
დისციპლინური პასუხისმგებლობა ნიშნავს, რომ თუ თანამშრომელი არღვევს შიდა წესებს ან თავის სამუშაო ვალდებულებას, დამსაქმებელს შეუძლია მისცეს გაფრთხილება, გამოყენოს დაქვეითება, ან თუნდაც გათავისუფლება, თუ ეს შეუძლებლად გახდის თანამშრომლობის გაგრძელებას. ყველაფერი უნდა იყოს პროპორციული, დაზუსტებული შინაგანაწესში და დამსაქმებელი უნდა დაიცვას სამართლიანი პროცესი (მიზეზის ახსნა, დასაქმებულის განმარტება).
ეს ვებგვერდი იყენებს ქუქი-ფაილებს შინაარსისა და სარეკლამო შეტყობინებების პერსონალიზაციისთვის, ანალიტიკის შესაგროვებლად და სხვა მიზნებისთვის. შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენიcookie პოლიტიკა < /a>. თუ ეთანხმებით ქუქი-ფაილების გამოყენებას, დააჭირეთ ღილაკს"მიღება".
Advocate-ge.com