შემიძლია თუ არა დავტოვო სამუშაო, თუ უსაფრთხოება არ არის დაცული? - Advocate-ge.com

შემიძლია თუ არა დავტოვო სამუშაო, თუ უსაფრთხოება არ არის დაცული?

პასუხები არ არის

კითხვა სტუმრისგან

0
0
1

07.11.2024

მშენებლობაზე ვმუშაობ, საშიშ გარემოში. უთხარი, რომ დამცველი აღჭურვილობა მომცენ, მაგრამ არ მაძლევენ. რა ვქნა, თუ მართლა საფრთხე მაქვს?

ამ კითხვაზე პასუხი 11.11.2024
პასუხის თარიღი: 11.11.2024

შრომის უსაფრთხოების სტანდარტების დარღვევა გაძლევთ უფლებას, მიუთითოთ დამსაქმებელს გამოსწორებაზე. თუ ამას არ შეასრულებენ, შეგიძლიათ შრომის ინსპექციას აცნობოთ. მძიმე რისკის პირობებში დასაქმებულს აქვს უფლება, შეაჩეროს მუშაობა მანამ, სანამ უსაფრთხოება არ იქნება უზრუნველყოფილი. დამსაქმებელს არ აქვს უფლება ამ ნაბიჯზე დისციპლინური სანქცია გამოგიყენოთ, თუ რეალური საფრთხე არსებობს.

Похожие вопросы

დროებითი შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება რამდენი ხნით გაფორმდეს?

პასუხები არ არის
27.11.2024
ჩემს სამსახურს უნდა, რომ მხოლოდ პროექტის ვადით დაიქირაოს ხალხი. კონკრეტული 2-3 თვით. კანონით დასაშვებია დროებითი თანამშრომლობა?
0
0
2

შეიძლება შრომის კოდექსმა დამსაჯოს თუ ალკოჰოლით გამოვივლა სამსახურში?

პასუხები არ არის
15.01.2025
სხვა თანამშრომელმა თქვა, რომ დამსაქმებელმა გამათავისუფლა სამსახურიდან, რადგან ნასვამი მივედი. კანონით დასჯადია ეს?
0
0
3

შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს ანაზღაურების ერთპიროვნული შემცირება?

პასუხები არ არის
04.11.2024
ჩემი უფროსი აცხადებს, რომ კომპანიის ფინანსური პრობლემის გამო ხელფასი უნდა შეგვიმციროს, მაგრამ არ არის ჩვენი თანხმობა მოთხოვნილი. შეიძლება თუ არა ასეთი jednostronuli გადაწყვეტილება?
0
0
2

რას ნიშნავს “თავისუფალი გრაფიკი” შრომით ხელშეკრულებაში?

პასუხები არ არის
04.01.2025
ესე დადეს ერთმა მეგობარმა ხელშეკრულება, მაგრამ აღმოჩნდა, მუდმივ რეჟიმში მუშაობს. რა უფლებები აქვს, როცა შეთანხმდნენ თავისუფალ გრაფიკზე?
0
0
2

რას ნიშნავს უვადო ხელშეკრულება?

პასუხები არ არის
15.12.2024
თანამშრომელს ვაძლევთ უვადო ხელშეკრულებას. მან ვერ გაიგო, რა უპირატესობა აქვს. ან შეიძლება დადგეს გათავისუფლება საერთოდ?
0
0
3

შეიძლება თუ არა შრომით ხელშეკრულებაში ჩაიწეროს ჯარიმები დაგვიანებისთვის?

პასუხები არ არის
13.12.2024
ჩემი ხელშეკრულება ითვალისწინებს, რომ თუ 10 წუთით დაგვიანებაზე დამიქვითავენ ხელფასს. არის თუ არა ეს ლეგალური?
0
0
1

როდის შეიძლება ხელფასის დაგვიანებისას სამართლებრივი ზომების მიღება?

პასუხები არ არის
08.12.2024
არაერთხელ დამაგვიანეს ხელფასი. დამსაქმებელს ვუთხარი, მაგრამ მიმორჩილებენ, რომ დროებით პრობლემებია. რამდენად ლეგალურია ანაზღაურების სისტემატური დაგვიანება და რა შემიძლია ვქნა ჩემი უფლებების დასაცავად?
0
0
4

როდის შეუძლია დამსაქმებელს ჩემი პირადი ნივთების დათვალიერება?

პასუხები არ არის
11.12.2024
საქმეზე ყოფნისას ჩავთვალე, რომ უფროსს უნდოდა ჩემი ჩანთის შემოწმება ‘უსაფრთხოების’ მიზეზით. აქვს თუ არა ამის უფლება?
0
0
2

როგორ რეგულირდება ზეგანაკვეთური სამუშაოსა და ანაზღაურების საკითხი?

პასუხები არ არის
03.11.2024
ჩემს სამსახურში ხშირად მიწევს სტანდარტული საათების მიღმა მუშაობა, მაგრამ დამსაქმებელი ამას ჩვეულებრივ ხელფასში არ მირიცხავს. რა შეიძლება ვქნა, თუ კანონით ზეგანაკვეთური ანაზღაურება მეკუთვნის?
0
0
1
ყველა ჩვენება