შეძლია თუ არა დამსაქმებელმა ნახოს ჩემი ექიმის ცნობა ავადმყოფობის გამო? - Advocate-ge.com
  • მთავარი
  • კითხვები
  • შეძლია თუ არა დამსაქმებელმა ნახოს ჩემი ექიმის ცნობა ავადმყოფობის გამო?

შეძლია თუ არა დამსაქმებელმა ნახოს ჩემი ექიმის ცნობა ავადმყოფობის გამო?

პასუხები არ არის

კითხვა სტუმრისგან

0
0
1

06.12.2024

კვირაზე მეტხანს ვიმყოფებოდი ბიულეტენზე, დამსაქმებელმა მთხოვა ექიმის დეტალური დასკვნა. რა ხარისხით შეიძლება ამას ითხოვდეს?

ამ კითხვაზე პასუხი 09.12.2024
პასუხის თარიღი: 09.12.2024

დამსაქმებელი შეიძლება ითხოვდეს სამედიცინო ცნობას, რომელიც ადასტურებს, რომ ავად იყავით და უსასყიდლოდ ვერ ახერხებდით მუშაობას. თუმცა დეტალური დიაგნოზის გამხელა არ არის სავალდებულო, გამართლებულ შესაბამისი გამარტივებული დოკუმენტაციაა. კონფიდენციალურობა უნდა იყოს დაცული. თუ ორგანიზაცია ითხოვს ზედმეტად პირად მონაცემებს, უფლება გაქვთ უარი თქვათ.

Похожие вопросы

როდის შეიძლება ხელფასის დაგვიანებისას სამართლებრივი ზომების მიღება?

პასუხები არ არის
08.12.2024
არაერთხელ დამაგვიანეს ხელფასი. დამსაქმებელს ვუთხარი, მაგრამ მიმორჩილებენ, რომ დროებით პრობლემებია. რამდენად ლეგალურია ანაზღაურების სისტემატური დაგვიანება და რა შემიძლია ვქნა ჩემი უფლებების დასაცავად?
0
0
4

თუ შრომითი ხელშეკრულება უკიდურესად შეურაცხმყოფელ დათქმებს შეიცავს, რა გზაა?

პასუხები არ არის
30.11.2024
ნახე ერთ სამსახურში, სადაც ხელშეკრულებით ყველაფერი დამსაქმებლის სასარგებლოდაა გაწერილი, მე კი ფაქტობრივად უფლება არ მაქვს. როგორ დავიცვა თავი?
0
0
0

რა ხდება, თუ ხელი არ მოგიწერია შრომით ხელშეკრულებაზე, მაგრამ მუშაობას დაიწყებ?

პასუხები არ არის
04.11.2024
ჩემმა მეგობარმა დაიწყო მუშაობა ერთ დაწესებულებაში ხელმოუწერელი ხელშეკრულებით, ანუ ზეპირსიტყვიერი შეთანხმებით. რაც შეეხება ანაზღაურებასა და სამუშაო პირობებს, ეს ყველაფერი ზეპირსიტყვიერად იყო განხილული. თუ შემდგომში გარკვეული პრობლემა გაჩნდა, როგორ შეიძლება დაამტკიცოს თავისი შრომითი ურთიერთობა?
0
0
1

დროებითი შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება რამდენი ხნით გაფორმდეს?

პასუხები არ არის
27.11.2024
ჩემს სამსახურს უნდა, რომ მხოლოდ პროექტის ვადით დაიქირაოს ხალხი. კონკრეტული 2-3 თვით. კანონით დასაშვებია დროებითი თანამშრომლობა?
0
0
2

შემიძლია თუ არა დავტოვო სამუშაო, თუ უსაფრთხოება არ არის დაცული?

პასუხები არ არის
07.11.2024
მშენებლობაზე ვმუშაობ, საშიშ გარემოში. უთხარი, რომ დამცველი აღჭურვილობა მომცენ, მაგრამ არ მაძლევენ. რა ვქნა, თუ მართლა საფრთხე მაქვს?
0
0
1

დაზღვევა შრომით ხელშეკრულებებში აუცილებელია?

პასუხები არ არის
05.12.2024
ბევრ სამსახურში თანამშრომლებს ჯანმრთელობის დაზღვევა აქვთ. მაგრამ არის თუ არა ეს დამსაქმებლის ვალდებულება თუ უბრალოდ დამატებითი ბენეფიტი?
0
0
2

რა პასუხისმგებლობაა დამსაქმებლისთვის თვალთვალის დაუკითხავად გამოყენებაზე (ქეის-Logging)?

პასუხები არ არის
28.10.2024
ხანდახან მგონია, რომ ჩემს კომპიუტერზე დაყენებულია თვალთვალის პროგრამა. მეთვალყურეობენ, რას ვაკეთებ. რა კანონის პრინციპებია?
0
0
2

შეძლია თუ არა დამსაქმებელს მოითხოვოს Covid-19 ვაქცინაცია?

პასუხები არ არის
23.10.2024
ჩემი ადგილი სამედიცინო დაწესებულებაა, დამსაქმებელი გვთხოვს, ყველამ ავიცრათ Covid-19-ის წინააღმდეგ. რა ხდება, თუ უარს ვამბობ?
0
0
1

ვალდებულია დამსაქმებელი მივლინებაში დღესაც გამიჩნდეს ანაზღაურება?

პასუხები არ არის
09.11.2024
ისე ხდება, რომ მივლინებით მივდივარ სხვა ქალაქში, მაგრამ დამსაქმებელმა თქვა, რომ დღიური არაა გათვალისწინებული. როგორია კანონის პოზიცია?
0
0
1
ყველა ჩვენება