შეიძლება შრომის კოდექსმა დამსაჯოს თუ ალკოჰოლით გამოვივლა სამსახურში?
- 15.01.2025
პასუხები არ არის
სხვა თანამშრომელმა თქვა, რომ დამსაქმებელმა გამათავისუფლა სამსახურიდან, რადგან ნასვამი მივედი. კანონით დასჯადია ეს?
კვირაზე მეტხანს ვიმყოფებოდი ბიულეტენზე, დამსაქმებელმა მთხოვა ექიმის დეტალური დასკვნა. რა ხარისხით შეიძლება ამას ითხოვდეს?
დამსაქმებელი შეიძლება ითხოვდეს სამედიცინო ცნობას, რომელიც ადასტურებს, რომ ავად იყავით და უსასყიდლოდ ვერ ახერხებდით მუშაობას. თუმცა დეტალური დიაგნოზის გამხელა არ არის სავალდებულო, გამართლებულ შესაბამისი გამარტივებული დოკუმენტაციაა. კონფიდენციალურობა უნდა იყოს დაცული. თუ ორგანიზაცია ითხოვს ზედმეტად პირად მონაცემებს, უფლება გაქვთ უარი თქვათ.