სამსახურში თუ ძალით წამიყენეს გარანტორი მესამეს კრედიტზე, ლეგიტიმურია?

ეს მოქმედება შეიძლება ჩაითვალოს ზეწოლად და არასამართლიანად. შრომის კანონი კრძალავს თანამშრომლის სამუშაოს შენარჩუნების გამოწვევას პირადი გარანტიების გამო. შეგიძლიათ უარი თქვათ, თუკი გემუქრებათ გათავისუფლებით, სასამართლოში ინდივიდუალური დავით გაასაჩივრებთ დისკრიმინაციულ/ზეწოლის ქმედებას. შეიძლება შრომის ინსპექციასაც მიმართოთ.