უფროსი ამბობს, რომ წელს ვერ გავაკეთებთ ბონუსს. ვმუშაობთ დატვირთვით, თუმცა ხელშეკრულებაში არ წერია premie. ალბათ არ უნდა გვქონდეს პრეტენზია?
თუ ხელშეკრულება არ ითვალისწინებს პრემიას, მაშინ დამსაქმებელს კანონით დადგენილი ვალდებულება არ აქვს, რომ მოგცეთ ერთჯერადი ბონუსი. პრემიები, ჩვეულებრივ, არის სრულად კომპანიაში არსებული ინიციატივა. თუ ხელი არ მოგიწერიათ პრემიების გარანტირებულ სქემაზე, ვერც მოითხოვთ. მაგრამ თუ წარსულში რეგულარულად გაძლევდნენ ისე, რომ გაზიარებულ პრაქტიკად იქცა, შეიძლება იურიდიულადაც დადგეს კითხვები მორიგეობის შესახებ.
ეს ვებგვერდი იყენებს ქუქი-ფაილებს შინაარსისა და სარეკლამო შეტყობინებების პერსონალიზაციისთვის, ანალიტიკის შესაგროვებლად და სხვა მიზნებისთვის. შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენიcookie პოლიტიკა < /a>. თუ ეთანხმებით ქუქი-ფაილების გამოყენებას, დააჭირეთ ღილაკს"მიღება".
Advocate-ge.com