ბონუს პროგრამის გარეშეც უნდა მომეცეს სავალდებულო პრემიები? - Advocate-ge.com

ბონუს პროგრამის გარეშეც უნდა მომეცეს სავალდებულო პრემიები?

პასუხები არ არის

კითხვა სტუმრისგან

0
0
1

07.12.2024

უფროსი ამბობს, რომ წელს ვერ გავაკეთებთ ბონუსს. ვმუშაობთ დატვირთვით, თუმცა ხელშეკრულებაში არ წერია premie. ალბათ არ უნდა გვქონდეს პრეტენზია?

ამ კითხვაზე პასუხი 09.12.2024
პასუხის თარიღი: 09.12.2024

თუ ხელშეკრულება არ ითვალისწინებს პრემიას, მაშინ დამსაქმებელს კანონით დადგენილი ვალდებულება არ აქვს, რომ მოგცეთ ერთჯერადი ბონუსი. პრემიები, ჩვეულებრივ, არის სრულად კომპანიაში არსებული ინიციატივა. თუ ხელი არ მოგიწერიათ პრემიების გარანტირებულ სქემაზე, ვერც მოითხოვთ. მაგრამ თუ წარსულში რეგულარულად გაძლევდნენ ისე, რომ გაზიარებულ პრაქტიკად იქცა, შეიძლება იურიდიულადაც დადგეს კითხვები მორიგეობის შესახებ.

Похожие вопросы

შესაძლებელია ხელფასის ნაწილობრივი გაცემა ნატურით (პროდუქტი, მომსახურება)?

პასუხები არ არის
02.11.2024
თანამშრომელს ვთავაზობ, რომ ხელფასის ნაწილი მივცე ჩვენი კომპანიის პროდუქტებით. არის თუ არა ლეგალური დაუშვას შრომის კოდექსმა ასეთი ფორმა?
0
0
2

როგორ დავიცვა თავი შევიწროების (harassment) შემთხვევაში სამსახურში?

პასუხები არ არის
18.12.2024
სამსახურში ვგრძნობ, რომ უფროსი ზედმეტად შემაწუხებლად მექცევა, სექსისტურ კომენტარებს აკეთებს. რა სამართლებრივი გზა მაქვს?
0
0
2

რა ხდება, თუ ხელი არ მოგიწერია შრომით ხელშეკრულებაზე, მაგრამ მუშაობას დაიწყებ?

პასუხები არ არის
04.11.2024
ჩემმა მეგობარმა დაიწყო მუშაობა ერთ დაწესებულებაში ხელმოუწერელი ხელშეკრულებით, ანუ ზეპირსიტყვიერი შეთანხმებით. რაც შეეხება ანაზღაურებასა და სამუშაო პირობებს, ეს ყველაფერი ზეპირსიტყვიერად იყო განხილული. თუ შემდგომში გარკვეული პრობლემა გაჩნდა, როგორ შეიძლება დაამტკიცოს თავისი შრომითი ურთიერთობა?
0
0
1

სამუშაო ადგილზე საჭირო საშუამავლო—მედიაციის პროცესი როგორ ტარდება?

პასუხები არ არის
25.11.2024
კონფლიქტი გამიჩნდა ჩემს კოლეგასთან, რომელთანაც ერთ გუნდში ვმუშაობ. ჩვენი უფროსი გვთავაზობს შიდა მედიაციას. არის თუ არა კანონით დარეგულირებული შრომითი მედიაციის ფორმები?
0
0
3

შეძლია თუ არა დამსაქმებელმა ნახოს ჩემი ექიმის ცნობა ავადმყოფობის გამო?

პასუხები არ არის
06.12.2024
კვირაზე მეტხანს ვიმყოფებოდი ბიულეტენზე, დამსაქმებელმა მთხოვა ექიმის დეტალური დასკვნა. რა ხარისხით შეიძლება ამას ითხოვდეს?
0
0
1

შესაძლებელია თუ არა გამომცდელი პერიოდის გადავადება?

პასუხები არ არის
6 თვე იყო აღნიშნული, მაგრამ ჯერ პროექტი დაგვიანდა, ვერ შევამოწმე თანამშრომელი. შეიძლება გავახანგრძლივო, რომ უკეთ დავინახო მისი უნარები?
0
0
2

შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს ანაზღაურების ერთპიროვნული შემცირება?

პასუხები არ არის
04.11.2024
ჩემი უფროსი აცხადებს, რომ კომპანიის ფინანსური პრობლემის გამო ხელფასი უნდა შეგვიმციროს, მაგრამ არ არის ჩვენი თანხმობა მოთხოვნილი. შეიძლება თუ არა ასეთი jednostronuli გადაწყვეტილება?
0
0
2

შემიძლია თუ არა დავტოვო სამუშაო, თუ უსაფრთხოება არ არის დაცული?

პასუხები არ არის
07.11.2024
მშენებლობაზე ვმუშაობ, საშიშ გარემოში. უთხარი, რომ დამცველი აღჭურვილობა მომცენ, მაგრამ არ მაძლევენ. რა ვქნა, თუ მართლა საფრთხე მაქვს?
0
0
1
ყველა ჩვენება