ბონუს პროგრამის გარეშეც უნდა მომეცეს სავალდებულო პრემიები? - Advocate-ge.com

ბონუს პროგრამის გარეშეც უნდა მომეცეს სავალდებულო პრემიები?

პასუხები არ არის

კითხვა სტუმრისგან

0
0
1

07.12.2024

უფროსი ამბობს, რომ წელს ვერ გავაკეთებთ ბონუსს. ვმუშაობთ დატვირთვით, თუმცა ხელშეკრულებაში არ წერია premie. ალბათ არ უნდა გვქონდეს პრეტენზია?

ამ კითხვაზე პასუხი 09.12.2024
პასუხის თარიღი: 09.12.2024

თუ ხელშეკრულება არ ითვალისწინებს პრემიას, მაშინ დამსაქმებელს კანონით დადგენილი ვალდებულება არ აქვს, რომ მოგცეთ ერთჯერადი ბონუსი. პრემიები, ჩვეულებრივ, არის სრულად კომპანიაში არსებული ინიციატივა. თუ ხელი არ მოგიწერიათ პრემიების გარანტირებულ სქემაზე, ვერც მოითხოვთ. მაგრამ თუ წარსულში რეგულარულად გაძლევდნენ ისე, რომ გაზიარებულ პრაქტიკად იქცა, შეიძლება იურიდიულადაც დადგეს კითხვები მორიგეობის შესახებ.

Похожие вопросы

რა ხდება, თუ ხელი არ მოგიწერია შრომით ხელშეკრულებაზე, მაგრამ მუშაობას დაიწყებ?

პასუხები არ არის
04.11.2024
ჩემმა მეგობარმა დაიწყო მუშაობა ერთ დაწესებულებაში ხელმოუწერელი ხელშეკრულებით, ანუ ზეპირსიტყვიერი შეთანხმებით. რაც შეეხება ანაზღაურებასა და სამუშაო პირობებს, ეს ყველაფერი ზეპირსიტყვიერად იყო განხილული. თუ შემდგომში გარკვეული პრობლემა გაჩნდა, როგორ შეიძლება დაამტკიცოს თავისი შრომითი ურთიერთობა?
0
0
1

შესაძლებელია მშობიარობის შემდეგ გავახანგრძლივო დეკრეტული შვებულება?

პასუხები არ არის
07.11.2024
ერთ ქალი ვარ, ბავშვს ველოდები. კანონი მაძლევს მშობიარობის შვებულებას 6 თვე, მაგრამ გამოვიყენო თუ არა გაგრძელებული შვებულება ცოტა მეტი ხნით?
0
0
1

ხომ არ არის აკრძალული შრომით ხელშეკრულებაში ნათესავებთან მუშაობა?

პასუხები არ არის
17.12.2024
ჩემი მეგობარი ორგანიზაცია კრძალავს ოჯახის წევრების ერთდროულ დასაქმებას. კანონით ეს დისკრიმინაციაა?
0
0
1

შეუძლია დამსაქმებელს ალალად მასწავლოს დისციპლინური სამართალი?

პასუხები არ არის
22.12.2024
კომპანიაში დამინდა გაერკვია, რას გულისხმობს დისციპლინური პასუხისმგებლობა. აქვთ შინაგანაწესი, მაგრამ რეალურად რა უფლებები აქვთ?
0
0
2

შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს ანაზღაურების ერთპიროვნული შემცირება?

პასუხები არ არის
04.11.2024
ჩემი უფროსი აცხადებს, რომ კომპანიის ფინანსური პრობლემის გამო ხელფასი უნდა შეგვიმციროს, მაგრამ არ არის ჩვენი თანხმობა მოთხოვნილი. შეიძლება თუ არა ასეთი jednostronuli გადაწყვეტილება?
0
0
0

სამშობლოს შრომის კოდექსი თუ არ იცავს პრაქტიკის მოსწავლეს, რა გზები მაქვს?

პასუხები არ არის
01.12.2024
სტუდენტი ვარ, პრაქტიკას ვაკეთებ ერთ კომპანიაში. იქ მუდმივად მასაზრდოებენ, ავიღო ფასდაკლებული ანაზღაურება. თუ შრომის კოდექსი არ მიცავს, ვის შეიძლება მივმართო?
0
0
1

შესაძლებელია თუ არა გამოსაცდელი ვადის შეზღუდვა?

პასუხები არ არის
31.10.2024
ვაპირებ ახალი თანამშრომლის აყვანას, მაგრამ ჯერ არ ვარ დარწმუნებული მის კომპეტენციაში. მინდა დავნიშნო გამოსაცდელი ვადა. მაინტერესებს, არის თუ არა ლეგალური ამ ვადის განსაზღვრა და არსებობს თუ არა მაქსიმალური ან მინიმალური პერიოდი, რომელიც უნდა დავიცვა?
0
0
1

შესაძლებელია თუ არა ხელშეკრულებაზე წვდომა საჯაროდ (მაგ. ინტერნეტში)?

პასუხები არ არის
03.12.2024
გამიგია, რომ ზოგ კომპანია საჯაროდ აქვეყნებს თანამშრომლებთან დადებულ ხელშეკრულებებს, არის თუ არა გასაიდუმლოებული ინფორმაცია?
0
0
1
ყველა ჩვენება