დაზღვევა შრომით ხელშეკრულებებში აუცილებელია?

საქართველოს კანონმდებლობით, ჯანმრთელობის დაზღვევა დამსაქმებლისთვის სავალდებულო მოთხოვნა არ არის, გარდა სპეციფიკური მაღალრისკიანი სამუშაოების ან შიდა კორპორაციული პოლიტიკის. უმეტეს შემთხვევაში, ეს წარმოადგენს დამსაქმებლის სიკეთეს, რომელიც ხელს უწყობს თანამშრომლების მოტივაციას. თუმცა, თუ ხელშეკრულებაში წერია, დამსაქმებელი ვალდებულია დაიცვას ეს პირობა.