მე ვარ უცხოელი, რომელიც საქართველოში მუშაობს. დამსაქმებელი მაძლევს მხოლოდ ქართულ ხელშეკრულებას. გართულდა ჩემთვის გაგება. შეიძლება თარგმანი მოვითხოვო?
შრომის კოდექსი არ კრძალავს უცხო ენაზე შრომით ხელშეკრულების შედგენას. მნიშვნელოვანია, რომ მხარეებმა გაიაზრონ პირობები. ბევრ ორგანიზაციაში მეორადად აკეთებენ ინგლისურ ან სხვა ენოვანი ვერსიას. იდეალურია, თუ ორენოვანი ხელშეკრულება არსებობს, თანაბარი იურიდიული ძალით. თუ დამსაქმებელი უარს ამბობს, შეგიძლიათ სამართლიანად მოითხოვოთ თარჯიმანის დახმარება, რადგან თქვენ უნდა გესმოდეთ თქვენი სამუშაო პირობები.
ეს ვებგვერდი იყენებს ქუქი-ფაილებს შინაარსისა და სარეკლამო შეტყობინებების პერსონალიზაციისთვის, ანალიტიკის შესაგროვებლად და სხვა მიზნებისთვის. შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენიcookie პოლიტიკა < /a>. თუ ეთანხმებით ქუქი-ფაილების გამოყენებას, დააჭირეთ ღილაკს"მიღება".
Advocate-ge.com