მართალია თუ არა, რომ კომერციულ ორგანიზაციებში დეკრეტული ანაზღაურება არ არის სავალდებულო?

დეკრეტული შვებულების ანაზღაურება დგინდება სოციალური სისტემით. ქალს შეუძლია იმსახუროს საავადმყოფოს ცნობის საფუძველზე დადგენილი სოციალური პაკეტი. დამსაქმებელი ვალდებული არ არის სრულად დაფაროს თანამდევი ანაზღაურება, თუ შრომითი ხელშეკრულებით არ არის გათვალისწინებული. სახელმწიფო აფინანსებს დეკრეტულ შემწეობას გარკვეულ რაოდენობამდე, დამსაქმებელს შეუძლია დამატებით ტოლფასის გადახდა, თუ ასეა შეთანხმებული.