Может ли работодатель уволить иностранного сотрудника из-за истечения срока ВНЖ

Как обсуждалось применительно к общим вопросам ВНЖ, если заявление на продление подано до истечения срока действующего статуса и находится на официальном рассмотрении Департаментом миграции, ваше пребывание в стране на период рассмотрения, как правило, продолжает считаться легальным на основании справки о принятии документов, а не автоматически становится незаконным в момент формального истечения прежней карты, — этот момент принципиально важен и для оценки правомерности действий работодателя, поскольку увольнение, основанное на ошибочном представлении о немедленной утрате вами легального статуса, может оказаться необоснованным. Рекомендую в первую очередь предоставить работодателю официальную справку из Департамента миграции о принятии заявления на продление к рассмотрению с указанием даты подачи — этот документ подтверждает, что, несмотря на формальное истечение срока прежней карты, вы продолжаете находиться и работать в стране на законных основаниях в период рассмотрения заявления, что снимает формальную основу для немедленного увольнения именно по причине «истечения ВНЖ». Если работодатель, несмотря на предоставленную справку, всё же настаивает на увольнении, стоит внимательно изучить формулировку основания увольнения в трудовом договоре и локальных актах компании — увольнение без законного основания, предусмотренного Трудовым кодексом Грузии (а истечение срока рассмотрения заявления на продление ВНЖ при поданных вовремя документах таким основанием, как правило, не является), может быть оспорено как незаконное в порядке, обсуждавшемся применительно к общим трудовым спорам, с возможностью взыскания компенсации. Рекомендую также на будущее заранее, за один-два месяца до истечения текущего ВНЖ, письменно уведомлять работодателя о статусе поданного заявления на продление и предоставлять подтверждающие документы, чтобы избежать подобных недоразумений и заранее снять у работодателя беспочвенные опасения относительно вашего легального статуса на переходный период между истечением старой карты и получением новой.