რა უნდა გავაკეთო, თუ ვალდებულება მაქვს გადახდის გადასახადის გადახდაზე?

ჩემი კომპანია მომიწვევს საქართველოში სამუშაოდ, მაგრამ არ ვიცი, დროებითი ბინადრობა გამოვიყენო თუ მუდმივი. რა კრიტერიუმებით განისაზღვრება დროებითი ან მუდმივი ბინადრობის მინიჭება და რომელია უფრო მისაღები, თუ მსურს, რომ ჩემი ოჯახიც ჩამოვიდეს აქ და უფრო ხანგრძლივად დავრჩეთ. არის რაიმე განსხვავება უფლებებსა და ვალდებულებებში?

ჩვენ ვიოლეს konflikt-ები, მაგრამ არ გვინდა, რომ ბავშვი ფსიქოლოგიურად დაზარალდეს. არსებობს თუ არა შეთანხმების ფორმა, რომ სასამართლოს გარეშე დავარეგულიროთ დრო და საცხოვრებელი საკითხები?

თუ ბავშვი უკვე იშვილეს, შემდეგ მეუღლე ვიხდი მის მზრუნველობას. ანუ, ფაქტობრივად, ახალი ოჯახი იქმნება. შეიძლება თუ არა თავდაპირველი შვილად აყვანის სტატუსი გაუქმდეს?

გამარკვიეს, რომ ოჯახის შემოსავალი ბევრად ნაკლებია, მაგრამ აგენტმა რიცხვები არასწორად შეიტანა ბაზაში, რის გამოც ვერ მივიღე დახმარება. რა გზა დამრჩა?

ხელშეკრულებაში წერია, რომ დარღვევისთვის დამსაქმებელი ერთხელ დაგვიწესებს ჯარიმას, ხოლო მეორე პუნქტში ჩანს, რომ შეიძლება ხელფასი დავიკლოთ. ორივე ღონისძიება ერთდროულად შეიძლება გამოიყენოს?

არსებობს თუ არა ისეთი შეზღუდვა, როცა კომპანიის დირექტორი ან მფლობელი ადრე სანქცირებული იყო სახელმწიფო შესყიდვებში დარღვევების გამო, რომ მას იმავე ტენდერში ან სხვა ტენდერში კიდევ მონაწილეობა აეკრძალოს? როგორ მოქმედებს ეს ადამიანის საქმიანობაზე?

გამიგია, რომ 14-18 წლის ასაკში სასამართლო იყენებს არაპატიმროის ზომებს, მაგალითად სპეც-დაწესებულებას. რას ნიშნავს გამოსასწორებელი კოლონია?

სტუდენტი ვარ, პრაქტიკას ვაკეთებ ერთ კომპანიაში. იქ მუდმივად მასაზრდოებენ, ავიღო ფასდაკლებული ანაზღაურება. თუ შრომის კოდექსი არ მიცავს, ვის შეიძლება მივმართო?

ტვირთის საზღვაო, სახმელეთო თუ საჰაერო გადაყვანისას ყოველთვის არსებობს რისკი ზიანის, დაკარგვის ან დაგვიანების. სატრანსპორტო დაზღვევა კი საშუალებას აძლევს დამკვეთს დაიცვას საკუთარი ქონებრივი ინტერესები სხვადასხვა მოულოდნელი გარემოებისგან. თუ ტვირთი დაზღვეულია, ზიანის დადგომის შემთხვევაში დანაკარგს ანაზღაურებს სადაზღვევო კომპანია, რაც ფინანსურად უზრუნველყოფს დამკვეთის უსაფრთხოებას.