რას ნიშნავს უვადო ხელშეკრულება? - Advocate-ge.com

რას ნიშნავს უვადო ხელშეკრულება?

პასუხები არ არის

კითხვა სტუმრისგან

0
0
1

15.12.2024

თანამშრომელს ვაძლევთ უვადო ხელშეკრულებას. მან ვერ გაიგო, რა უპირატესობა აქვს. ან შეიძლება დადგეს გათავისუფლება საერთოდ?

ამ კითხვაზე პასუხი 16.12.2024
პასუხის თარიღი: 16.12.2024

უვადო ხელშეკრულება ნიშნავს, რომ დასაქმებას არ გააჩნია განსაზღვრული ვადა. დამსაქმებელს არ შეუძლია ხელშეკრულების დასრულება ვადის გასვლის საფუძვლით. მიუხედავად ამისა, მხარეთა შეთანხმებით ან კანონიერი მიზეზებით (მაგ. მნიშვნელოვანი დარღვევა) მაინც შეიძლება გაუქმდეს ხელშეკრულება. უვადო ფორმა მეტ სტაბილურობას სთავაზობს დასაქმებულს და იმავდროულად არ განსაზღვრავს საბოლოო თარიღს.

Похожие вопросы

შეიძლება თუ არა დამსაქმებელმა მიხმაროს უფასოდ ზედმეტ მუშაობაში?

პასუხები არ არის
30.10.2024
კომპანია მთხოვს, რომ დასვენებისდღეს ვამუშავო, მაგრამ ანაზღაურების გარეშე. ეს ხომ არ ეწინააღმდეგება შრომის კოდექსს?
0
0
1

ხომ არ არის აკრძალული შრომით ხელშეკრულებაში ნათესავებთან მუშაობა?

პასუხები არ არის
17.12.2024
ჩემი მეგობარი ორგანიზაცია კრძალავს ოჯახის წევრების ერთდროულ დასაქმებას. კანონით ეს დისკრიმინაციაა?
0
0
1

შეიძლება თუ არა, რომ ბონუსი მხოლოდ ხელმძღვანელობას შეეხოს?

პასუხები არ არის
28.12.2024
კომპანია გასცემს ბონუსს მხოლოდ ტოპ მენეჯმენტზე, ხოლო ქვედა რგოლის თანამშრომლებს არ ეხება. არადა, ისინი უფრო ბევრს შრომობენ. არის თუ არა ეს კანონდარღვევა?
0
0
1

შესაძლებელია თუ არა გამოსაცდელი ვადის შეზღუდვა?

პასუხები არ არის
31.10.2024
ვაპირებ ახალი თანამშრომლის აყვანას, მაგრამ ჯერ არ ვარ დარწმუნებული მის კომპეტენციაში. მინდა დავნიშნო გამოსაცდელი ვადა. მაინტერესებს, არის თუ არა ლეგალური ამ ვადის განსაზღვრა და არსებობს თუ არა მაქსიმალური ან მინიმალური პერიოდი, რომელიც უნდა დავიცვა?
0
0
1

ძალადობა თუ მოხდა სამსახურში, ვის მივმართო სამართლებრივად?

პასუხები არ არის
06.12.2024
ერთ-ერთ თანამშრომელთან კონფლიქტი მქონდა, ფიზიკურ ძალადობამდე მივიდა. დამსაქმებელს არც რეაქცია ჰქონია. როგორ მოვიქცე?
0
0
0

შესაძლებელია მშობიარობის შემდეგ გავახანგრძლივო დეკრეტული შვებულება?

პასუხები არ არის
07.11.2024
ერთ ქალი ვარ, ბავშვს ველოდები. კანონი მაძლევს მშობიარობის შვებულებას 6 თვე, მაგრამ გამოვიყენო თუ არა გაგრძელებული შვებულება ცოტა მეტი ხნით?
0
0
1

დროებითი შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება რამდენი ხნით გაფორმდეს?

პასუხები არ არის
27.11.2024
ჩემს სამსახურს უნდა, რომ მხოლოდ პროექტის ვადით დაიქირაოს ხალხი. კონკრეტული 2-3 თვით. კანონით დასაშვებია დროებითი თანამშრომლობა?
0
0
1

რა ხდება, თუ ხელი არ მოგიწერია შრომით ხელშეკრულებაზე, მაგრამ მუშაობას დაიწყებ?

პასუხები არ არის
04.11.2024
ჩემმა მეგობარმა დაიწყო მუშაობა ერთ დაწესებულებაში ხელმოუწერელი ხელშეკრულებით, ანუ ზეპირსიტყვიერი შეთანხმებით. რაც შეეხება ანაზღაურებასა და სამუშაო პირობებს, ეს ყველაფერი ზეპირსიტყვიერად იყო განხილული. თუ შემდგომში გარკვეული პრობლემა გაჩნდა, როგორ შეიძლება დაამტკიცოს თავისი შრომითი ურთიერთობა?
0
0
1

როგორ გამოვიყენო შრომითი ხელშეკრულების დარღვევა, თუ ხელშეკრულებაში საჯარიმო მუხლი არ მაქვს?

პასუხები არ არის
13.12.2024
ბიზნესში შევდივარ, სადაც თანამშრომლები შეიძლება ძირითადი წესები დაარღვიონ. მოვისურვე, კონტრაქტში ჩამეწერა, რომ დარღვევისას გადაიხდიან ჯარიმას, მაგრამ ჯერ არ ამიწყვია ეს მუხლი. რას მირჩევთ?
0
0
2
ყველა ჩვენება