რას ნიშნავს უვადო ხელშეკრულება? - Advocate-ge.com

რას ნიშნავს უვადო ხელშეკრულება?

პასუხები არ არის

კითხვა სტუმრისგან

0
0
0

15.12.2024

თანამშრომელს ვაძლევთ უვადო ხელშეკრულებას. მან ვერ გაიგო, რა უპირატესობა აქვს. ან შეიძლება დადგეს გათავისუფლება საერთოდ?

ამ კითხვაზე პასუხი 16.12.2024
პასუხის თარიღი: 16.12.2024

უვადო ხელშეკრულება ნიშნავს, რომ დასაქმებას არ გააჩნია განსაზღვრული ვადა. დამსაქმებელს არ შეუძლია ხელშეკრულების დასრულება ვადის გასვლის საფუძვლით. მიუხედავად ამისა, მხარეთა შეთანხმებით ან კანონიერი მიზეზებით (მაგ. მნიშვნელოვანი დარღვევა) მაინც შეიძლება გაუქმდეს ხელშეკრულება. უვადო ფორმა მეტ სტაბილურობას სთავაზობს დასაქმებულს და იმავდროულად არ განსაზღვრავს საბოლოო თარიღს.

Похожие вопросы

როგორ გამოვიყენო შრომითი ხელშეკრულების დარღვევა, თუ ხელშეკრულებაში საჯარიმო მუხლი არ მაქვს?

პასუხები არ არის
13.12.2024
ბიზნესში შევდივარ, სადაც თანამშრომლები შეიძლება ძირითადი წესები დაარღვიონ. მოვისურვე, კონტრაქტში ჩამეწერა, რომ დარღვევისას გადაიხდიან ჯარიმას, მაგრამ ჯერ არ ამიწყვია ეს მუხლი. რას მირჩევთ?
0
0
0

შესაძლებელია თუ არა გამომცდელი პერიოდის გადავადება?

პასუხები არ არის
06.12.2024
6 თვე იყო აღნიშნული, მაგრამ ჯერ პროექტი დაგვიანდა, ვერ შევამოწმე თანამშრომელი. შეიძლება გავახანგრძლივო, რომ უკეთ დავინახო მისი უნარები?
0
0
0

როდის შეუძლია დამსაქმებელს ჩემი პირადი ნივთების დათვალიერება?

პასუხები არ არის
11.12.2024
საქმეზე ყოფნისას ჩავთვალე, რომ უფროსს უნდოდა ჩემი ჩანთის შემოწმება ‘უსაფრთხოების’ მიზეზით. აქვს თუ არა ამის უფლება?
0
0
0

როგორ დავიცვა თავი შევიწროების (harassment) შემთხვევაში სამსახურში?

პასუხები არ არის
18.12.2024
სამსახურში ვგრძნობ, რომ უფროსი ზედმეტად შემაწუხებლად მექცევა, სექსისტურ კომენტარებს აკეთებს. რა სამართლებრივი გზა მაქვს?
0
0
0

შესაძლებელია თუ არა დისციპლინური პასუხისმგებლობა ხელშეკრულებაში ორჯერ განისაზღვროს?

პასუხები არ არის
04.11.2024
ხელშეკრულებაში წერია, რომ დარღვევისთვის დამსაქმებელი ერთხელ დაგვიწესებს ჯარიმას, ხოლო მეორე პუნქტში ჩანს, რომ შეიძლება ხელფასი დავიკლოთ. ორივე ღონისძიება ერთდროულად შეიძლება გამოიყენოს?
0
0
0

მართალია თუ არა, რომ კომერციულ ორგანიზაციებში დეკრეტული ანაზღაურება არ არის სავალდებულო?

პასუხები არ არის
11.01.2025
საავადმყოფოში ან საჯარო სექტორში ვიცი, არის დეკრეტული ანაზღაურება. ჩემი დამსაქმებელი კერძო კომპანიაა, ამიტომ ამბობს, რომ ‘ვერ გადაიხდის’?
0
0
0

დროებითი შრომითი ხელშეკრულება შეიძლება რამდენი ხნით გაფორმდეს?

პასუხები არ არის
27.11.2024
ჩემს სამსახურს უნდა, რომ მხოლოდ პროექტის ვადით დაიქირაოს ხალხი. კონკრეტული 2-3 თვით. კანონით დასაშვებია დროებითი თანამშრომლობა?
0
0
0

რამდენი დღე მაქვს ხელფასიანი შვებულება ერთ კალენდარულ წელიწადში?

პასუხები არ არის
15.12.2024
სხვადასხვა ინტერპრეტაცია დამხვდა: 24 კალენდარული დღე, თუ 20 სამუშაო დღე, როგორ ითვლება ხელფასიანი შვებულება?
0
0
0

შეძლია თუ არა დამსაქმებელმა ნახოს ჩემი ექიმის ცნობა ავადმყოფობის გამო?

პასუხები არ არის
06.12.2024
კვირაზე მეტხანს ვიმყოფებოდი ბიულეტენზე, დამსაქმებელმა მთხოვა ექიმის დეტალური დასკვნა. რა ხარისხით შეიძლება ამას ითხოვდეს?
0
0
0
ყველა ჩვენება