როდის ითვლება დისკრიმინაციად დაქირავებაზე უარი?

კომპანია გასცემს ბონუსს მხოლოდ ტოპ მენეჯმენტზე, ხოლო ქვედა რგოლის თანამშრომლებს არ ეხება. არადა, ისინი უფრო ბევრს შრომობენ. არის თუ არა ეს კანონდარღვევა?

მივიღე 65 წელი, მაგრამ მომდევს თუ არა არჩევანი, ავიღო პენსია თუ არა? და თუ ახლავე უარს ვიტყვი, შემდგომ გადაკეთება შეიძლება? მაგალითად, თუ მომინდება 2 წლის შემდეგ, როცა უფრო დამჭირდება, ხელახლა შევიტანო განცხადება?

სააქციო საზოგადოება ვარ, ვაპირებ ჩემსავე გამოშვებულ აქციებს უკან გამოვისყიდო ბაზრიდან. ეს კანონით დასაშვებია თუ რაიმე შეზღუდვა ხვდება ამ მოქმედებას?

უნივერსიტეტში გვთავაზობენ პრაქტიკას ორგანიზაციაში. მაინტერესებს, არის თუ არა საჭირო შრომითი ხელშეკრულება, თუ საკმარისია პრაქტიკის ხელშეკრულება?

ვცხოვრობ რეგიონში, სადაც მოსახლეობის დიდი ნაწილი რძის პროდუქტებს აწარმოებს, მაგრამ ფასის ვარდნის გამო შემოსავალი მცირდება. მსურს გავიგო, თუ სახელმწიფო ან ადგილობრივი ხელისუფლება აორგანიზებს რაიმე პროგრამას, რომელიც დაეხმარება რძის პროდუქტების გაყიდვაში ან ფასის შენარჩუნებაში.

ტუროპერატორსა და მე დავა მაქვს. მსურს სასამართლოს ნაცვლად დროზე ადრე მოვაგვარო. არსებობს თუ არა ტურიზმის სექტორში სპეციალური მედიაციის სერვისები?

მე მაქვს ახალი ტექნიკური გამოგონება, რომელსაც მსურს საპატენტო დაცვა მივანიჭო, მაგრამ არ ვიცი, საქართველოში რა პროცედურებია საჭირო, სად უნდა შევიტანო განაცხადი და როგორ დავიცვა ჩემი საავტორო უფლებები. მაინტერესებს ასევე, რამდენად მნიშვნელოვანია გამოგონების სიახლე და რა დოკუმენტაცია მომეთხოვება რეგისტრაციის პროცესში.

ჩემმა უწყებამ მიიღო საქონელი, მაგრამ აღმოჩნდა, რომ მოქმედების ვადა დიდი ხნის წინ ამოიწურა. რა ნაბიჯები არსებობს? შიძლება თუ არა მიმწოდებელი ეგრევე პასუხისგებაში მისცენ?

არაერთხელ დამაგვიანეს ხელფასი. დამსაქმებელს ვუთხარი, მაგრამ მიმორჩილებენ, რომ დროებით პრობლემებია. რამდენად ლეგალურია ანაზღაურების სისტემატური დაგვიანება და რა შემიძლია ვქნა ჩემი უფლებების დასაცავად?