შესაძლებელია თუ არა თანამშრომლებში წარმოშობილი შრომითი კონფლიქტი მედიაციით გადავწყვიტოთ?
- 02.12.2024
ჩემი მეუღლესთან ურთიერთობა საბოლოოდ გაგვეურვა, გვაქვს დავა ქონებრივ საკითხზე და ბავშვის მზრუნველობაზე. მსურს სასამართლოს ნაცვლად მედიაციით დავიწყო მსჯელობა, რადგან სასამართლო უფრო დიდ დროსა და ნერვებს მოითხოვს. როგორ დავიწყო მედიაციის პროცესი, ვის მივმართო პირველად და რა გავითვალისწინო ამ გზით დავის გადაწყვეტისას?
მედიაცია საოჯახო საკითხებში ხშირად გაცილებით მოქნილი, ნაკლებად სტრესული და უფრო სწრაფი გზაა, ვიდრე სასამართლო დავა. თუ გსურთ მედიაციის დაწყება, ابتدا შეგიძლიათ მიმართოთ როგორც კერძო მედიატორს, ასევე სასამართლო მედიაციის სამსახურს (თუ საქმე უკვე სასამართლოშია ან შესაძლებელია სასამართლოსთან არსებული მედიაცია). მედიატორი ნეიტრალური პირია, რომელიც მხარეებს ეხმარება საერთო ენის მონახვაში, მაგრამ არ იღებს საბოლოო გადაწყვეტილებას, არამედ წარმართავს კონსტრუქციულ დიალოგს. თავდაპირველად, უმჯობესია მოძებნოთ სერტიფიცირებული მედიატორი ან მედიაციის ცენტრი, სადაც გართულ საკითხებზე ვისაუბრებთ. მედიატორი შეეცდება, თქვენს მეუღლესთან ერთად, დეტალურად განიხილოთ ქონებრივი ინტერესები და ბავშვის ინტერესების თვალსაზრისი. მედიაციის დაწყებისას გვერდზეც უნდა გქონდეთ მკაფიო მზაობა მოუსმინოთ ერთმანეთს და კომპრომისული გადაწყვეტილება მიიღოთ. თუ მედიაცია წარმატებით დასრულდება, დოკუმენტში აისახება მიღწეული შეთანხმება, რომელიც შემდგომ შესაძლოა სასამართლოშიც დამტკიცდეს, რათა მისცეს იურიდიული ძალა.