როგორ დავიცვა ჩემი შრომითი უფლებები, თუ პენსიონერი ვარ და მითითებენ, რომ შეღავათებზე უარი ვთქვა?

სამოქალაქო კოდექსიცა და შრომის კოდექსიც მიუთითებს, რომ პენსიის არსებობა არ გამორიცხავს თქვენს სრულ შრომით უფლებებს. თუ საკითხი ეხება შვებულების ხარჯს, ჯანმრთელობის დაზღვევას ან პრემიას, დამსაქმებელი ვალდებულია თანასწორად მოგეპყროთ. შესაძლოა, მათი შიდა წესი სხვადასხვაა, მაგრამ ეს არ უნდა ეწინააღმდეგებოდეს დისკრიმინაციის აკრძალვას. დარღვევის შემთხვევაში შეგიძლიათ საჩივარი შეიტანოთ შრომის ინსპექციაშიც.