კონფლიქტი გამიჩნდა ჩემს კოლეგასთან, რომელთანაც ერთ გუნდში ვმუშაობ. ჩვენი უფროსი გვთავაზობს შიდა მედიაციას. არის თუ არა კანონით დარეგულირებული შრომითი მედიაციის ფორმები?
მედიაცია ზოგადად ნებაყოფლობითი პროცესია, რომელიც შესაძლებელია შრომით ურთიერთობებშიც. კანონით, შეიძლება კორექტირება მოხდეს შიდა განაწესებით, ან გამოიყენონ პროფესიონალი მედიატორი. მიზანია, დავის სასამართლოს გარეშე მოგვარება. თუ მხარეები შეთანხმდებიან, შედგება შეთანხმების ხელშეკრულება, რომელიც ვალდებულების ძალას იძენს.
ეს ვებგვერდი იყენებს ქუქი-ფაილებს შინაარსისა და სარეკლამო შეტყობინებების პერსონალიზაციისთვის, ანალიტიკის შესაგროვებლად და სხვა მიზნებისთვის. შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენიcookie პოლიტიკა < /a>. თუ ეთანხმებით ქუქი-ფაილების გამოყენებას, დააჭირეთ ღილაკს"მიღება".
Advocate-ge.com