სამუშაო ადგილზე საჭირო საშუამავლო—მედიაციის პროცესი როგორ ტარდება?

მედიაცია ზოგადად ნებაყოფლობითი პროცესია, რომელიც შესაძლებელია შრომით ურთიერთობებშიც. კანონით, შეიძლება კორექტირება მოხდეს შიდა განაწესებით, ან გამოიყენონ პროფესიონალი მედიატორი. მიზანია, დავის სასამართლოს გარეშე მოგვარება. თუ მხარეები შეთანხმდებიან, შედგება შეთანხმების ხელშეკრულება, რომელიც ვალდებულების ძალას იძენს.