ვაპირებ, სეზონურად დავიქირავო მუშახელი (მგალითად, რთველზე). რა შრომითი ხელშეკრულება მოვამზადო, როგორ დავიცვა მათი უსაფრთხოება?
შრომის კოდექსი სრულად ვრცელდება თანამშრომლებზე, თუნდაც სეზონურებზე. საჭიროა, გააფორმოთ წერილობითი ხელშეკრულება, სადაც მითითებულია ანაზღაურება, სამუშაო საათები, დასვენების დრო, უსაფრთხოებისა და ჯანდაცვის ნორმები. თუ მძიმე სამუშაოს მათSupersede ვთავაზობთ, უნდა გავითვალისწინოთ შრომის ინსპექციის მოთხოვნები (თავის დაცვა, სადაზღვევო მოწყობილობა). ნებისმიერი დარღვევა შეიძლება გამოიწვიოს ჯარიმა ან პასუხისმგებლობა.
ეს ვებგვერდი იყენებს ქუქი-ფაილებს შინაარსისა და სარეკლამო შეტყობინებების პერსონალიზაციისთვის, ანალიტიკის შესაგროვებლად და სხვა მიზნებისთვის. შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენიcookie პოლიტიკა < /a>. თუ ეთანხმებით ქუქი-ფაილების გამოყენებას, დააჭირეთ ღილაკს"მიღება".
Advocate-ge.com