სასოფლო-სამეურნეო კადრის დასაქმებისას რა შრომითი ნორმები ამოქმედდება?

შრომის კოდექსი სრულად ვრცელდება თანამშრომლებზე, თუნდაც სეზონურებზე. საჭიროა, გააფორმოთ წერილობითი ხელშეკრულება, სადაც მითითებულია ანაზღაურება, სამუშაო საათები, დასვენების დრო, უსაფრთხოებისა და ჯანდაცვის ნორმები. თუ მძიმე სამუშაოს მათSupersede ვთავაზობთ, უნდა გავითვალისწინოთ შრომის ინსპექციის მოთხოვნები (თავის დაცვა, სადაზღვევო მოწყობილობა). ნებისმიერი დარღვევა შეიძლება გამოიწვიოს ჯარიმა ან პასუხისმგებლობა.