ერთ ქალი ვარ, ბავშვს ველოდები. კანონი მაძლევს მშობიარობის შვებულებას 6 თვე, მაგრამ გამოვიყენო თუ არა გაგრძელებული შვებულება ცოტა მეტი ხნით?
დემოგრაფიული აქტი არეგულირებს Dekret-ის (მშობიარობის) შვებულებას, სადაც ქალს შეუძლია მცირე ანაზღაურება მიიღოს სახელმწიფო სახსრებიდანაც. თუ გსურთ გაგრძელება, შეგიძლიათ დატოვოთ უხელფასო შვებულებაში დამსაქმებელთან შეთანხმებით. ეს მოლაპარაკების საკითხია. ბევრი ქალი იყენებს ასე, რათა გაუხანგრძლივდეს ბავშვის მოვლის პერიოდი. სამართლებრივად, დამსაქმებელი ვალდებულია კუთვნილი შვებულება მოგცეთ, დანარჩენი შეთანხმება.
ეს ვებგვერდი იყენებს ქუქი-ფაილებს შინაარსისა და სარეკლამო შეტყობინებების პერსონალიზაციისთვის, ანალიტიკის შესაგროვებლად და სხვა მიზნებისთვის. შეგიძლიათ წაიკითხოთ ჩვენიcookie პოლიტიკა < /a>. თუ ეთანხმებით ქუქი-ფაილების გამოყენებას, დააჭირეთ ღილაკს"მიღება".
Advocate-ge.com